辞职一年了工资还没有给，现在还能仲裁吗？

17位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好可以收集好，单位欠薪的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁如果有特殊情况，可以延长仲裁的期限
    展开
    收起
    2017-10-31 17:12:41
    回复
  • 刘闯 服务方：
    正常情况来讲一般申请劳动仲裁的期限为一年时间，应自和单位解除劳动关系时开始计算，如果有证据证明超期的合理理由，可以向劳动仲裁委员会申请适当延长，委托代理人不是必须的
    展开
    收起
    2017-10-31 17:15:21
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好，你所说的被委托人是指代理人吗？如果你期间已经进行仲裁，不过仲裁期限的
    展开
    收起
    2017-10-31 17:13:00
    回复
• 

  吴强

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 仲裁的期限是离职后满一年，你11月1日，对吧，今天我正好一年，明天就过了时效，建议今天向单位发一份邮政快递，写一份要求发公司的信件，可以世时效不会届满。你还可以去公司要，保留证据，仲裁不一定要委托他人的。
    展开
    收起
    2017-10-31 17:19:42
    回复
  • 吴强 服务方：
    要求公司发工资的邮件，保留好快递单，到时候可以去仲裁了
    展开
    收起
    2017-10-31 17:20:20
    回复
• 

  叶愈浦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好，从你主张权利之日起已经超过一年的诉讼时效了。
    展开
    收起
    2017-10-31 17:20:27
    回复
• 

  麦展鸿

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好！可收集证据到劳动局投诉，同时申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-10-31 17:39:05
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 现在申请劳动仲裁还没有过期！可以自己办理，不是必须委托他人办理！任何精神正常的成年人都可以作为被委托人！
    展开
    收起
    2017-10-31 17:49:29
    回复
• 

  王东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 建议明天就去申请仲裁，并准备相关材料，劳动仲裁可以你自己去也可以委托律师，都是可以的。
    展开
    收起
    2017-10-31 18:22:53
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 建议跟律师一对一的详细咨询•••••
    展开
    收起
    2017-10-31 18:54:57
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好，建议你抓紧时间申请劳动仲裁，一般是自你与公司劳动关系终结之日起，开始计算一年内可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2017-10-31 19:14:50
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好，期限是离职后满一年，你超过了吗？先保留好证据。
    展开
    收起
    2017-10-31 19:28:34
    回复
• 

  朱原心

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 离职后一年内有向劳动局申请调解的，没有过时效。仲裁可以自行代理，也可以委托律师代理。
    展开
    收起
    2017-10-31 20:02:30
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 申请劳动仲裁的时候是你离职后一年内去申请，建议你明天抓紧时间去，自己可以去，也可以委托律师去
    展开
    收起
    2017-10-31 20:35:54
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 抓紧时间申请劳动仲裁，同时向劳动监察部门举报。
    展开
    收起
    2017-10-31 21:14:07
    回复
• 

  魏敬环

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.14

  • 你好，你们主张权利需要向仲裁委申请劳动仲裁，可以视为时效中断。你们有没有这过去的一年中和公司主张权利及讨要工资的证据。
    展开
    收起
    2017-10-31 21:40:37
    回复
• 

  赖传忠

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    注意现有证据是否超过时效，如果没有超过，依然可以申请仲裁的，您需要提供原来申请调解的时间及相应证据来证明自己的主张。是否委托代理人可以由您自己决定，并不是法律强制要求。该类事项，您可以委托单位或社区委托人员如法律服务人员或律师，以及亲友等。
    展开
    收起
    2017-11-01 07:33:12
    回复
• 

  王晓玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，建议你收集曾去劳动部门调解的相关证据，以中断仲裁时效
    展开
    收起
    2017-11-01 08:28:08
    回复