请问后续我能争取哪些权益，我该找谁赔偿呢？

15位律师解答

• 

  张亚东

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  • 你可以要求公司对你进行工伤赔偿，也可以告公司和保险公司，要求交通事故赔偿。
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    2017-11-09 13:32:33
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果叉车司机属于他人雇佣或者属于公司员工，你可以，向雇主或公司来主张赔偿责任，也可以以叉车司机以被告要求共同承担连带侵权赔偿责任，你可以主张医疗期间所花销的所有费用，如医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费等。待你伤情稳定后可以到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，然后根据伤残鉴定的等级来主张伤残补偿金。
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    2017-11-09 13:39:47
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• 

  万俊良

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  • 需要明确你是否有公司，若有公司则可以申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，要求获得工伤赔偿
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    2017-11-09 13:42:49
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  • 万俊良 服务方：
    若你自身没有公司，则可以提起侵权之诉。
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    2017-11-09 15:35:09
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• 

  王宝珊

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  • 你好，主要看你是否在执行工作中受伤，如果你在工作期间受伤，而且你又签订劳动合同，那么可以申请工伤认定来主张保险赔偿，如果你和公司是雇佣关系认定不上工伤你仍可以选择让公司或司机来承担损害赔偿责任承担医疗期间所有费用的同时可以主张伤残赔偿金
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    2017-11-09 13:49:40
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• 

  王东

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  • 你既可以要求公司对你进行工伤赔偿，如果协商不了建议起诉解决。
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    2017-11-09 13:52:32
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！你可申请工伤认定。另外可找侵权人提起侵权之诉
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    2017-11-09 14:05:41
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你与工厂之间属于货运合同关系？你可以主张人伤赔偿，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费等。
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    2017-11-09 14:13:03
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• 

  马红丽

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  • 你好，你可以要求公司赔偿，也可以要求保险公司赔偿。
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    2017-11-09 14:22:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以找侵权人承担责任，如果对方司机属于职务行为，你可以把对方及其工作单位作为被告到法院起诉
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    2017-11-09 14:34:27
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 工伤标准进行赔偿不行可以法院诉讼。
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    2017-11-09 14:38:04
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• 

  叶愈浦

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  • 如果属于工伤，可以申请工伤认定，并要求对方承担赔偿责任。
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    2017-11-09 14:46:21
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 叉车司机是工厂员工，还是工厂临时雇佣的司机？因为你与工厂不是劳动关系，可能无法适用工伤赔偿的程序，而是适用侵权责任法，以人身损害赔偿程序，赔偿你的损失，工厂与叉车司机承担连带责任，赔偿你的医疗费、护理费、误工费、交通费。如果住院治疗，还应当赔偿你的住院伙食补助费、必要的营养费。以及货车停运的损失费用。
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    2017-11-09 14:50:53
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• 

  苗世静

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  • 如果你属于雇佣关系，如果是在执行公务的过程中发生事故，可以要求雇主承担赔偿责任，或者要求叉车司机承担侵权责任，如果属于劳动关系，在执行公务的过程中受伤，可以申请工伤认定，主张赔偿责任。可以主张医疗费，误工费、护理费、营养费等费用
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    2017-11-09 17:16:32
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• 

  何勇

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  • 可以要求叉车司机司机赔偿你的损失！可以要求医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费！
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    2017-11-09 19:03:20
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• 

  朱小方

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  • 你好，你是否有单位，如果有可要求单位申报工伤，也可以直接找实际侵权人叉车司机，要求赔偿。
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    2017-11-09 19:09:48
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