劳动劳务

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好！按照劳动法相关规定，加班需要支付劳动者加班费或者给员工补休，公司的做法属于违法行为，如果和公司协商不成，建议你到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-12-12 22:02:16
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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    2017-12-12 22:03:08
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• 

  周航空

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  • 你好，如果加班是能够要求公司支付加班工资的。
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    2017-12-12 22:04:48
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，如果节假日加班不能给劳动者补休，需要向劳动者支付加班费用，
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    2017-12-12 22:07:36
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司安排员工加班，但既不能安排员工补休，又不发放加班工资的行为违法，你们可以要求公司在员工加班后安排补休，或发放加班工资。你们可以向劳动监察部门投诉。
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    2017-12-12 22:14:58
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• 

  陆畅言

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  • 可以依法要求补休或发放加班工资……
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    2017-12-12 22:17:01
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• 

  杨子

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  • 如果超过合同规定的时间安排加班的，可以主张加班工资
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    2017-12-12 22:22:01
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你说这个情况，按照劳动法规定可以要求支付两倍的工资。
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    2017-12-12 22:34:18
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，根据你的描述，公司的行为是违法的，建议你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-12 22:41:10
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• 

  陈松

  法律执业者

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  • 周末加班可以要求双倍工资，公司安排你周末加班有证据吗？
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    2017-12-12 22:42:00
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  • 楼主：
    有的，全公司的人都加班，还要打卡
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    2017-12-12 23:14:01
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你是可以要求加班费的，收集好证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-12 22:53:45
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  • 楼主：
    什么证据，就是打卡
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    2017-12-12 23:15:10
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• 

  叶愈浦

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  • 加班可以要求单位支付加班工资，如果单位不同意支付加班工资的要求单位进行调休。
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    2017-12-12 22:53:49
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