好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 以怀孕为由调岗调薪是否属于侵权?
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不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
在我国,最低工资标准并不是一成不变的,最低工资标准会随着经济社会的发展进行调整,今年以来,许多地方都发布了2020年的最低工资标准。那么20...
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按
位于汉口二七某商场一楼一家化妆品店门口,贴着一幅海报,内容是店内监控截图,配文希望某位消费未成功付款的顾
企业制定劳动合同时,如何防控风险?好,大家注意了,画重点。
我总结了风险防控方法三点:
两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
例如:许仙向A银行贷款100万,由白素贞作为保证人提供保证。
这里出现一个期间,即保证期间。如果A
问:2013年4月1日我入职九江县某公司,至今公司都没有和我签订劳动合同,我听说没有签订劳动合同公司需要
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