我们享受的社保，有一部分是国企贡献的，哪怕你不是国企员工。

众多周知，几乎城镇居民都会缴纳并享受社保。在职职工社保缴费一般分为两部分，一部分自己缴纳的，一部分是所在单位缴纳。如果没有工作也可以自己交社保，只不过缴费比例和在职职工比例不太一样。

等我们退休的时候，社保局再给我们发退休金。社保相当于强制年轻人给自己存养老金。

但是事实上，由于老龄化问题，现在退休的人越来越多，社保储蓄的退休金开始不够用了。这怎么办呢？

国企就出来挑大梁了。

去年开始，国家出台政策，中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，社保基金作为财务投资者。

这是啥意思呢？

首先，国企的股权转到社保基金，那么社保基金就成为国企股东，可以享受分红的权利。每年国企给社保基金分红后，社保基金就有钱补亏空了。这样就解决了社保不够用的问题。

其次，社保基金只是财务投资人，不需要参与国企的经验管理。换句话说，社保基金不需要管国企怎么运营，只要每年领分红就行了。这样保证社保基金不干预企业运营，也保证社保基金不会因为入股分散自己的精力。

目前这个划转工作推进如何呢？

1、央企：截至2019年9月底，共完成三批67家中央企业和中央金融机构划转工作，划转国有资本总额约8601亿元。央企划转股权的工作已经基本完成。

2、地方国企：截至2018年底，浙江、云南两省试点工作基本完成。浙江省选择40家企业试点，划转国有资本158亿元；云南省选择13家省属企业试点，划转国有资本185亿元。其他省份已相继开展划转前期准备工作。

经过一波股权划转，很大程度缓解了社保基金的压力，国企持续给社保基金输血，社保基金应对风险的能力也大大提高了。未来我们享受的社保待遇，有一部分就是国企的贡献的，哪怕自己不是国企员工。