好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司假借放假辞退员工不给补偿金该怎么办?
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职工于师傅近日来电咨询:去年2月,我入职一家食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后,觉得该工作
【北京K歌之王裁员】受冠状病毒肺炎疫情的影响,很多行业不得已发出了裁员和歇业的公告。近日,北京KTV行业的知名企业K歌之王总经理致全体员工的...
自己去公司上班的时候公式不打算签署劳动合同,这样的情况应该怎么解决?
作为律师我可以明确地告诉你,
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
醉驾屡禁不止,原因首要是部分驾驶人缺乏安全意识,心存侥幸。醉驾构成危险驾驶罪,在不同时触犯其他罪名的情况
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期
变更劳动合同应注意以下问题: 1.双方当事人原来已经存在劳动合同关系。所谓“变更”是对原订合同
想起朋友圈这样一则灵魂拷问: 失去现在的工作,你还有经济来源吗? 每
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