好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司假借放假辞退员工不给补偿金该怎么办?
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国家没有规定疫情期间在家办公的话工资要打折支付,其实对于这部分职工来讲,正常情况下应该是可以全额领到工资的。如果公司降低工资待遇的原因,就是...
法律规定,劳动者在用人单位工作满了一定的年限,是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候,如果用人单位不签订无固定期限的劳...
律师 答:公司提前解散的,劳动合同终止。公司应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。 《工
关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤
一旦被认定为工伤,员工可以享受到工伤保险以及各种其他的工伤待遇,那么在实践中不能认定工伤的情形有哪些呢?
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在建筑领域,包工头承包了劳务工程,带着一批工人一起干,施工中不慎受伤,包工头能否要求工程承建单位和业务发包方赔偿?近日,法院在审理的案件中判...
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