好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司假借放假辞退员工不给补偿金该怎么办?
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这样的约定无效,用人单位仍需与劳动者签订书面劳动合同,如未签劳动合同就需支付二倍工资。主要理由有:
不能返岗能否解除劳动合同? 因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,用人单位可否解除劳动合同。<
文化康乐福利是指国家和社会为满足人们的文化康乐的精神需要而兴办的具有福利性质的文体活动设施和相应
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。非全日制职工小时最低...
编造还贷过桥业务需要、短期资金周转等借口,以高息为诱饵,向41人非法集资1189万元。犯罪嫌疑人辩称只是
禁业协议补偿金一般是在劳动合同中约定的,我国法律没有对数额进行明确规定。劳动者和用人单位可以协商确定禁业协议补偿金的数额和支付方式、支付期限...
对于职工来说最重要的就是工资多少,由于每个地区都有不同的工资标准,那么在杭州市最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题,很多人不是很懂。下面就由...
劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。 根据
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