好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者入职后不同意签署劳动合同,公司有权终止劳动关系吗?
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劳动者与用人单位发生劳动争议,可按照以下几个方式解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿
案例二:计划外生育二胎,违反公司规定孕妈被解雇今年已经快四十岁的李梅是一家民营企业的财务总监,年薪三十多万,老公疼爱自己、儿子听话可爱,可谓...
和新公司签订劳动合同是都需要注意什么细节呢?你能给出一些提示吗?签订劳动合同应该注意什么?第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,...
案情简介 2020年2月22日,徐汇大队收到匿名举报,反映A公司在2020年2月3日开始安排员工在
虽说我国现在生活水平提高了,但部分偏远地区仍存在吃不饱、穿不暖的情况,为此国家推出各种低保政策。农村低保即农村居民最低生活保障,如果农村居民...
如果是因非本人原因失业的,并且已经办理了失业登记证的事业人员是可以领取失业金的,但是在此前一定要交纳一年及其以上的失业保险,在青岛失业金的标...
离职,在职场上是很常见的事。离职的原因还有很多的,可能是劳动者自身的原因,也有可能是用人单位的原因。不管怎样,在员工离职时签署一份离职协议书...
一、协商解除。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者单方
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