好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者入职后不同意签署劳动合同,公司有权终止劳动关系吗?
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企业高管签订劳动合同的特殊性——某广告公司诉王某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概...
根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》,无故
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认
最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人
限制涉性侵犯罪人员从业,对于保护女性安全,限制可能反复作案的确会起到一定的隔离作用。
公司在劳动者刚入职或试用期满后就会为其缴纳五险,其五险是国家规定必须为员工进行缴纳的,一金的话公司可以选择缴纳,并不是强制性的,然而在员工辞...
问: 我是一家企业人力资源部门的负责人,我们公司有几位员工工作已经一个多月,通知他们签订劳
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