好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 签订竞业限制条款后,劳动者的权利义务有哪些?
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用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本
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我最近刚被开除,想知道到底应该赔偿多少?
要经济赔偿金的前提条件是被用人单位违法辞退。
答:根据劳动法律法规有关规定,在劳动者离职后,用人单位和劳动者负有后合同义务。即:(1)用人单位
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根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
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