好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 请假未被批准或者员工拒绝加班导致缺勤的,是否构成旷工呢?
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因工伤导致脚脖子受伤,但是没有签订劳动合同,老板拒绝赔偿,有哪些途径能够维护权益呢?
老板扯,老板
【10余省份上调养老金】据不完全统计,截至目前,河北、内蒙古、辽宁、上海、天津、江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆12省份已公布202...
员工不能以公司不提供口罩为由就不上班,虽然公司有义务在复工以后给职工提供一个相对安全的工作环境,并且要做好各种防护措施,但也不是对所有的职工...
大连市一直重视劳动者的工资收入,对最低工资标准适时进进适当幅度的调整,能够保持劳动者的生活水平和大连市经济发展水平相一致。那么2020年大连...
问:我是某供销社的职工,在供销社工作已有10年,自2012年起,单位没有为我缴纳社会保险费,请问我是否能
女工违反公司规章制度,公司可以单方解除劳动合同吗,应该注意哪些事项?怎样保障自己的合法权益?
答:不可以。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴
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