工伤咨询

在公司发生工伤事故，停工留薪期为6个半月（12月份已到期），公司要求在停工留薪以后才给做伤残等级鉴定，而且要求必须提交最新的检查报告，可是这时检查结果已经没问题了，这合理吗？如果没有伤残等级鉴定，会涉及赔偿金问题吗？

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最新检查结果已经正常，是不是伤残等级鉴定基本就是没有问题的了？

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2017-12-28 12:17:18

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14位律师解答

刘闯
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¥0.21
- 你好，伤残鉴定一般都是等伤情稳定后再到劳动能力鉴定委员会申请鉴定，所以说是合理的，需要根据鉴定的等级来主张伤残补偿金
  
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  2017-12-28 12:13:52
  
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秦惠芳
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¥0.21
- 你好，如果鉴定不上等级是没有伤残补助金的，但可以要求其他的费用
  
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  2017-12-28 12:14:43
  
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杨子
律师
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¥0.21
- 你好，一般都是等伤情稳定才做的伤残级别鉴定。
  
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  2017-12-28 12:17:16
  
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于淑君
律师
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¥0.21
- 你好，一般是在工伤认定决定书做出后六个月可以申请劳动能力鉴定，如若够不上伤残是不能主张一次性伤残补助金的
  
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  2017-12-28 12:17:56
  
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赵小雷
律师
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¥0.21
- 如果伤残等级鉴定不上，是不能主张伤残补助金的
  
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  2017-12-28 12:18:21
  
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曹晓东
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¥0.21
- 你好，是否已经做了工伤认定，看你的描述似乎是没有去做。是去做劳动能力鉴定，而不是伤残鉴定
  
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  2017-12-28 12:19:37
  
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王宝珊
律师
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¥0.21
- 你好，工伤的鉴定是要等到伤者伤情稳定后才能进行鉴定
  
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  2017-12-28 12:22:02
  
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艾围利
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¥0.21
- 您好，应先做工伤认定，等伤情稳定再做伤残等级鉴定
  
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  2017-12-28 12:24:07
  
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程才
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¥0.21
- 工伤认定后，待治疗终结、病情稳定后，才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，是以申请鉴定时的伤残情况确定伤残等级的，构成工伤的伤残等级的，才有一次性工伤赔偿金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
  
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  2017-12-28 12:25:07
  
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柴艳茹
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- 你好，通常都是要等到伤情稳定后在做工伤认定，根据你的描述的，如果不构成伤残的，是不能主张伤残补助金的。
  
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  2017-12-28 12:30:03
  
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吴强
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¥0.21
- 能够鉴定成工伤的，肯定是有补助金，没有就没有了，
  
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  2017-12-28 12:37:38
  
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何勇
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¥0.21
- 伤残等级鉴定一般都是在病情稳定以后，再做鉴定！没有伤残等级的，可以要求其他补偿！
  
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  2017-12-28 12:38:09
  
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张坚
法律执业者
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- 确认工伤后，在治疗终结，伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。你的检查结果已经正常，伤残结论需经劳动能力鉴定委员会鉴定后确认。
  
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  2017-12-28 12:46:51
  
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- 张坚服务方：
  
  恢复良好，检查正常是好事呀。有些工伤，虽经治疗康复，但是终身护理依赖、医疗依赖，自己痛苦，家人受累哦。
  
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  2017-12-28 12:50:30
  
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崔勇强
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¥0.21
- 如果够上伤残，是应当支付伤残赔偿金的。
  
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  2017-12-28 12:53:07
  
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