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内蒙古包头市 | 工伤事故 | 2018-01-02 19:30:04

工伤赔偿起诉问题

四年未得到全部赔偿,现在联系不上对方,未工伤鉴定
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17位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

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    • 你好,如果双方属于雇佣关系,可以直接起诉来要求雇主赔偿,但是如果属于劳动关系,四年未申请工伤认定,已经超过法定认定工伤的期限
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      2018-01-02 19:31:00
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,劳动仲裁的时效是一年,有没有时效中断的情形?
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      2018-01-02 19:32:38
    • 楼主:
      中间没有中断索赔间接
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      2018-01-02 19:34:59
  • 陆畅言

    律师

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    • 四年未处理,诉讼时效有问题了……
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      2018-01-02 19:32:39
  • 曹晓东

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,工伤赔偿应该在一年内提起诉讼,如果你中间持续索取的话,现在也可以提起诉讼
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      2018-01-02 19:32:56
  • 吴强

    法律执业者

    投诉
    ¥0.17
    • 这么久没有。处理,可能过了诉讼时效
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      2018-01-02 19:34:49
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    ¥0.17
    • 你好,工伤认定需要自受伤之日起一年内自行申请,如果未及时申请那么已过申请时效
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      2018-01-02 19:34:54
  • 柴艳茹

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,根据你的描述,四年还未申请工伤认定的话,已经超过法定认定工伤的期限
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      2018-01-02 19:35:18
  • 赵小雷

    律师

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    ¥0.17
    • 如果未按时申请工伤认定,按照你所描述,已经超过申请工伤认定时效
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      2018-01-02 19:37:34
  • 任丽丽

    律师

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    ¥0.17
    • 你好 有可能超过诉讼时效了 你可以申请劳动仲裁 试一下
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      2018-01-02 19:41:54
  • 刘继者

    律师

    投诉
    ¥0.17
    • 时效有丧失的风险,除非能联系上,并且有继续索取的证据证明时效中断,工伤赔偿等人身伤害类一般一年内主张有效,如果治疗中,以治疗终结起算
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      收起
      2018-01-02 19:41:55
  • 李维方

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,是否申请工伤认定了呢??
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      2018-01-02 19:56:48
  • 苗世静

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,根据你的描述,诉讼时效有问题
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      2018-01-02 20:10:47
  • ¥0.17
    • 无法按照工伤程序处理了,可以考虑按照人身损害赔偿案件处理,不过诉讼时效可能有问题,如果在这期间你一直要求赔偿,则没有过诉讼时效,需要有证据支持,当然如果能联系上对方,和对方协商解决为宜。
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      2018-01-02 20:13:45
  • 崔勇强

    律师

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    ¥0.17
    • 没有认定工伤,应当按照人身损害赔偿通过法院诉讼解决。
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      2018-01-02 20:18:48
  • 李世杰

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,是否申请工伤认定?若没有,可能因时效问题导致后期维权困难。
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      2018-01-02 20:19:42
  • ¥0.17
    • 工伤认定需要在事故发生之日起一年以内申请!
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      2018-01-02 20:21:20
  • 于淑君

    律师

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    ¥0.17
    • 你好,按你所述已经超过了法定的申请工伤认定的期限,已经无法提出工伤认定申请。你可以向对方主张人身损害赔偿,需要证明在四年期间存在诉讼时效中断情形。
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      2018-01-02 20:22:35
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