工伤赔偿，肇事者该付多少责任

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，雇佣关系中雇主应该承担赔偿责任，对于另外一个工人，如果是故意或者重大过失，可向其追偿
    展开
    收起
    2018-01-16 12:46:51
    回复
• 

  周航空

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，如果需要根据对方的过错程度来判断，如果对方不是故意的，一般只会承担小部分责任。
    展开
    收起
    2018-01-16 12:48:15
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，原则上由雇主承担赔偿责任。除非故意，重大过失由行为人承担。
    展开
    收起
    2018-01-16 12:54:40
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，如果雇工在操作过程中存在重大过失，是需要自己承担部分责任，可以减轻包工方的赔偿责任
    展开
    收起
    2018-01-16 12:57:25
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，原则上由雇主承担责任，如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿
    展开
    收起
    2018-01-16 13:03:34
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    展开
    收起
    2018-01-16 13:05:34
    回复
  • 楼主：
    他是头一天晚上自行跑出去打了一个通宵麻将，在我不知情的情况下，第二天接着上班，操作机器时，把机器开反了，导致别人受伤的，这样的话肇事者应该付多少责任？
    展开
    收起
    2018-01-16 13:08:27
    回复 删除
• 

  赵小雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，一般雇工受伤，应当由雇主来承担赔偿责任，但是由于其他雇工造成的，并存在重大过失，雇主在赔偿完后，可以向有过错的雇工进行追查
    展开
    收起
    2018-01-16 13:12:59
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，根据你的描述，原则上雇主承担赔偿责任，如果行为人有重大过失的，雇主在赔偿后可以向行为人追偿
    展开
    收起
    2018-01-16 13:18:04
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 你好，按照你所描述，另一个员工存在重大过失，雇主在垫付受伤员工的医疗费用之后，可以向有过失的员工进行追偿
    展开
    收起
    2018-01-16 13:18:54
    回复
• 

  崔勇强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.3

  • 如果该工人存在 故意或者重大过失， 你可以向该工人进行追偿，
    展开
    收起
    2018-01-16 13:27:33
    回复