工伤

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，首先工伤七级是可以主张一次性补偿13个月的工资来作为伤残补偿金，另外还可以一次性主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体的数额应当按照当地标准来确定
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    2018-02-03 10:29:12
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• 

  崔勇强

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  • 可以依法享受工伤保险 待遇 ，但是对于具体的赔偿数额需要详细计算的
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    2018-02-03 10:30:14
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• 

  秦惠芳

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  • 如果工伤鉴定伤残程度为七级的话，需要用人单位对自己赔偿13个月的工资。另外工伤鉴定的赔偿还需要有其他的赔偿项目，赔偿金额需要根据大家在住院时候的花销以及其他情况来进行制定。
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    2018-02-03 10:31:15
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• 

  刘小好

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  • 你好，可以主张一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另外，要审查自身工资数额以及参照当地经济状况。
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    2018-02-03 10:31:57
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤保险赔偿，可以包括医疗期间的花销费用，以及一次性支付13个月的工资作为伤残补偿金
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    2018-02-03 10:32:43
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• 

  朱琦菡

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  • 已经做出工伤认定了就代表可以按工伤主张赔偿，可以主张一次性伤残补助金和就业补助金还有其他的费用要具体计算。但是七级公司一般都会同时主张解除劳动关系。
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    2018-02-03 10:41:20
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• 

  陆畅言

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  • 按照当地的社保赔偿标准给予相应的伤残等级赔偿……
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    2018-02-03 10:44:15
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• 

  于淑君

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  • 你好，你父亲可以主张一次性伤残补助金即13个月的本人工资，同时还可以主张一次性伤残就业补助金即20个月当地上年度职工月平均工资以及一次性工伤医疗补助金即13个月当地上年度职工月平均工资。另外还可以要求单位按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资以及医疗费等费用
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    2018-02-03 10:47:26
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  • 182****4290 服务方：
    为什么有2个13个月的，是同一，还是分别？
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    2018-02-04 12:34:47
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• 

  何勇

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  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    2018-02-03 10:50:17
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• 

  夏前朝

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  • 认定工伤7级可以有13个月工资伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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    2018-02-03 11:03:36
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• 

  鲁强

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  • 你好，有伤残补助金，医疗补助金和就业补助金
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    2018-02-03 11:08:04
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• 

  吕文靖

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  • 工伤七级按照山东工伤保险条例来享受工伤待遇，可以享受三个一次性费用，具体数额要根据病案材料等来计算。
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    2018-02-03 11:13:57
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• 

  宋成海

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  • 您好，这个可以要求赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，残疾补偿金。停薪留薪期正常开支。
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    2018-02-03 11:19:22
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