劳务工资

13位律师解答

• 

  周跃亮

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  • 建议进一步收集证据 可以起诉解决
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    2018-02-13 10:24:22
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以收集证明劳动关系及欠发工资的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-02-13 10:25:23
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果属于雇佣关系需要你举证这段时间一直索要工资，然后到法院起诉主张工资
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    2018-02-13 10:25:36
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• 

  程才

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  • 先分清是劳动合同还是劳务合同关系，二者的法律后果不同。劳动关系的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁解决，劳务关系的，可以直接向法院起诉，但需要证明，最近六年中一直向对方要求支付报酬
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    2018-02-13 10:28:45
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• 

  赵小雷

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  • 你好，需要分清楚你们之间是劳动关系还是劳务雇佣关系，如果是劳动关系，建议你申请劳动仲裁来主张欠薪，如果是雇佣关系直接可以提起诉讼
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    2018-02-13 10:37:24
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• 

  王宝珊

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  • 你好，仲裁时效是两年，诉讼时效是三年，需要根据你们之间的具体关系来确定
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    2018-02-13 10:38:04
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• 

  鲁强

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  • 你好，准备整理证据材料申请劳动仲裁
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    2018-02-13 10:40:39
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• 

  宋成海

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  • 您好，建议进一步收集证据，到法院提起诉讼。
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    2018-02-13 10:52:20
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• 

  何勇

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  • 如果属于劳动关系的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！如果属于雇佣关系的，可以直接到法院起诉解决！
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    2018-02-13 10:59:41
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• 

  吕文靖

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  • 可以持劳动合同，申请劳动仲裁。
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    2018-02-13 11:03:12
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• 

  苗世静

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  • 你好，需要分清楚你们之间是劳动关系还是劳务雇佣关系，如果是劳动关系，建议你申请劳动仲裁来主张欠薪，如果是雇佣关系直接可以提起诉讼，但是由于时间过长，诉讼时效可能已经过了，建议收集中间向其主张过工资的证据
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    2018-02-13 11:05:13
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• 

  朱小方

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-02-13 11:17:03
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• 

  张坚

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  • 怎么会六年不发工资呢？六年怎么维持生活？收集好你与单位之间存在劳动、劳务关系的证据、拖欠六年未发工资的证据，向劳动监察部门举报（六年没发工资，可能作用不大），申请劳动仲裁。
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    2018-02-13 11:17:18
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  • 张坚 服务方：
    或者直接向法院起诉，追索六年的薪酬。
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    2018-02-13 11:18:13
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