好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位是否能够单方变更劳动合同?
工作岗位具体包括工作内容、工作地点等,并且与劳动报酬密切相关,一般情况下,如果工作岗位发生了明显的变化,工作内容或者工作地点也常常随之变化,而它们都是劳动合同的必备条款之一,属于法律规定的应当由双方当事人共同决定的事项,未经协商一致,不可以随意变更。
法条链接
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约東力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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