工伤赔偿

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，是不需要重新签订劳动合同，双方可以一次性签订好协议，但后续的医疗费用如果是合理的，仍可以主张
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    2018-02-24 16:54:15
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  • 楼主：
    您好，主要是合同已于2017年3月到期，之后没再续签！想着如果愿意继续上班就再签一份劳动合同。不让上班吧，还得支付十二个月就业补助金
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    2018-02-24 17:11:55
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  • 楼主：
    重点是合同已于2017年3月到期，之后没有续签。把伤残补助金给他之后，不想让他来上班吧，还得给其12个月的工资。上班吧，后续麻烦事估计会多，所以不知道怎么办了
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    2018-02-24 17:14:46
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• 

  赵小雷

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  • 如果和单位达成书面协议是可以不解除劳动合同，按照原合同继续履行
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    2018-02-24 16:55:19
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  • 楼主：
    重点不是签订劳动合同！！！而是第一个问题，
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    2018-02-24 17:40:23
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• 

  王宝珊

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  • 你好，伤残八级是可以一次性主张赔偿十一个月的工资来作为补偿
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    2018-02-24 16:56:12
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  • 楼主：
    是啊，但是如果继续让他上班，后续又有什么病还要赖上我单位啊。不让他来上班吧，还得给其12个月就业补助金，因为伤残八级。年龄也58岁了，不知道怎么解决好！
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    2018-02-24 17:16:45
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• 

  何勇

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  • 继续上班的，不需要重新签订劳动合同！
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    2018-02-24 16:56:33
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  • 何勇 服务方：
    后续发生的费用，单位仍然需要承担！
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    2018-02-24 16:57:24
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  • 楼主：
    嗯，但是重点是怎样解决比较好呢？
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    2018-02-24 17:40:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果原来的劳动合同还没有到期，可以继续履行以前的劳动合同，收集好已经支付费用的证据就可以，一般都会有转账记录的
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    2018-02-24 16:56:34
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  • 楼主：
    嗯嗯，但是像这样的最好是辞掉还是继续干！
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    2018-02-24 17:42:31
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  • 秦惠芳 服务方：
    需要按合同，违法解除合同需要赔偿
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    2018-02-24 17:46:38
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• 

  吕文靖

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  • 不需要重新签订，可以就工伤赔偿签订一次性协议。
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    2018-02-24 16:58:41
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• 

  尹逊伟

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  • 原合同没有到期的话，不需要重新签订合同
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    2018-02-24 17:02:57
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• 

  苗世静

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  • 你好，首先构成伤残八级是可以一次性主张赔偿十一个月的工资来作为补偿，其次是不需要重新签订劳动合同，双方可以一次性签订好协议，但后续的医疗费用如果是合理的，仍然是可以主张的
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    2018-02-24 17:06:36
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果原劳动合同未到期可以继续履行原来的劳动合同。对于支付给工人的伤残补助金以及其他工伤赔偿，建议保留好相关交易记录或让工人写个收条证明实际收到赔偿款项。
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    2018-02-24 17:06:52
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• 

  张坚

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  • 合同没有到期，无需签订劳动合同。八级伤残，一次性伤残补助金是其十一个月的工资。本人工资:是指事故前或患职业病前，12个月平均月缴费工资
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    2018-02-24 17:10:39
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  • 楼主：
    您好！关键是原合同已于2017年3月到期，之后没有续签啊。想着把钱给他之后再重新签一份劳动合同。但是不想让他上班，工人58岁了，担心上班后面的麻烦事多，怎样解决呢？
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    2018-02-24 17:22:57
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  • 楼主：
    能再回答一下吗？
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    2018-02-24 17:56:09
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，既然合同去年3月就到期了，那么是可以不用续签合同的
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    2018-02-24 17:25:00
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  • 楼主：
    您好！主要是让其继续上班，不签劳动合同吗？
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    2018-02-24 17:28:51
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  • 柴艳茹 服务方：
    如果你打算让他继续上班，是需要签订劳动合同的
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    2018-02-24 17:29:24
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  • 楼主：
    哦，那我想问问，这个工人58岁了，一般这种事是辞掉工人好还是继续让其上班呢？ 主要是辞掉工人，工商保险那边说了还要给这个工人12个月工资，作为就业补助金。让他继续干吧，担心后续麻烦事多，别干了一年了又说不舒服要看病什么的！我也不知道怎么弄了！
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    2018-02-24 17:35:35
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  • 柴艳茹 服务方：
    男性60周岁就可以退休，他是否能适合继续工作要根据他的身体健康状况，建议你慎重考虑
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    2018-02-24 17:44:13
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