工伤

14位律师解答

• 

  陆畅言

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  • 没说什么原因造成的伤，你这是在标题上说是工伤 ，所以没有办法准确的解答
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    2018-04-10 16:39:59
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  • 楼主：
    工地上做事受伤，诊断结果是甲床部分缺失
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    2018-04-10 16:45:44
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  • 陆畅言 服务方：
    工地上的,有跟单位的劳动合同吗？
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    2018-04-10 18:29:53
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• 

  陈娜

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  • 应该构不成伤残的，具体可以咨询下当地司法鉴定部门，医药费误工费是必须赔的。
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    2018-04-10 16:40:07
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  • 楼主：
    误工费怎么算？
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    2018-04-10 16:47:34
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  • 陈娜 服务方：
    按照实际误工的天数乘以天工资
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    2018-04-10 16:48:13
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  • 楼主：
    实际误工是住院期间？还是怎么算？
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    2018-04-10 16:52:30
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  • 陈娜 服务方：
    到治愈为止
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    2018-04-10 16:53:16
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  • 楼主：
    就是这个治愈的标准是？
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    2018-04-10 16:56:49
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  • 陈娜 服务方：
    医疗期满，不影响工作就可以了
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    2018-04-10 16:57:38
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  • 楼主：
    如果一直觉得不能工作？
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    2018-04-10 17:07:01
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  • 陈娜 服务方：
    这个不是以你个人感觉来界定，需要鉴定的
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    2018-04-10 17:08:58
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  • 楼主：
    好的，另外跟着包工头做事受伤，能试用工伤吗？
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    2018-04-10 17:16:38
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  • 陈娜 服务方：
    按雇主雇员起诉
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    2018-04-10 17:17:41
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以认定为工伤，建议先申请工伤认定，在待伤情稳定后申请做伤残鉴定，再根据鉴定的等级来主张伤残赔偿金，停工留薪期间的工资最长一般不超12个月
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    2018-04-10 16:42:44
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  • 楼主：
    停工留薪期是多长？
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    2018-04-10 16:48:09
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• 

  李小萍

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  • 具体要看是否是因工作造成的伤，如果是的话可以申请工伤认定，具体要看工伤认定结果
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    2018-04-10 16:42:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，工作期间因为工作原因造成的伤害可以申请工伤认定，伤残等级要根据专业机构的鉴定结果为准
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    2018-04-10 16:44:59
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• 

  赵小雷

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  • 是可以先申请工伤认定，如果单位拒绝，你是有权在受伤之日起一年内自行申请认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。
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    2018-04-10 16:45:40
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• 

  朱久兴

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  • 构成工伤，但不一定有伤残等级。医疗期到治愈为止。
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    2018-04-10 16:47:15
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  • 楼主：
    医疗期没标准的话，自己说了算？
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    2018-04-10 17:07:53
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• 

  高润宁

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  • 你应该先去鉴定工伤，然后进行工伤等级鉴定。
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    2018-04-10 16:48:30
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，你是可以认定为工伤，并且主张工伤赔偿，包括医疗期间的医药费，误工费，护理费，营养费，鉴定费以及伤残赔偿金，伤残赔偿金需要根据伤残鉴定的等级结果来判断。可以主张12个月的停止留薪工资
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    2018-04-10 16:49:05
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• 

  王佳

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  • 听着不太严重 应该够不成伤残等级 建议做做鉴定 另外可以报工伤
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    2018-04-10 16:49:17
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• 

  张帅

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  • 先申请工伤，并进行工伤鉴定，如果程可以获得相关的赔偿
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    2018-04-10 16:55:33
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• 

  龙夏宜

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  • 你好手指甲缺失，你的问题描述不清楚，至于能不能构成工伤，你要去鉴定部门咨询一下
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    2018-04-10 16:58:12
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• 

  何勇

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  • 建议及时申请工伤认定！然后再申请劳动能力鉴定！停薪留职期最长12个月！
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    2018-04-10 17:02:19
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• 

  金群霞

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  • 您好，是否构成伤残要做鉴定。依据鉴定结果主张赔偿。
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    2018-04-10 17:10:49
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