工伤赔偿

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，如果已认定伤残等级在十级，是可以一次性主张七个月的工资作为伤残赔偿金
    展开
    收起
    2018-05-03 17:30:34
    回复
• 

  王佳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好 建议你先去做一下伤残鉴定，看构成几级
    展开
    收起
    2018-05-03 17:30:38
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，工伤十级是7个月的本人工资，如果解除劳动合同，可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    展开
    收起
    2018-05-03 17:35:37
    回复
  • 任静欣 服务方：
    但是你现在具体是否构成伤残，以及伤残等级等需要鉴定。
    展开
    收起
    2018-05-03 17:36:20
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，需要以专业鉴定机构的鉴定结果为准，如果鉴定为十级，伤残补助金为本人七个月的工资
    展开
    收起
    2018-05-03 17:35:53
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，如果经过工伤鉴定伤残等级在十级，就可以一次性主张本人七个月的工资来作为赔偿
    展开
    收起
    2018-05-03 17:36:29
    回复
• 

  孔玉泉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 先申请工伤鉴定，等级评定后再考虑赔偿的问题
    展开
    收起
    2018-05-03 17:38:54
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你的问题，首先需要申请工伤认定；确定工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据评定结果，还要根据你的具体情况，加以分析。建议你在作了工伤认定和劳动能力鉴定后，携带全部资料，到当地的法律援助中心，请援助中心的律师提供法律帮助。
    展开
    收起
    2018-05-03 17:45:55
    回复
• 

  李晓光

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 工伤十级赔偿数额，离职可以要求赔偿残疾赔偿金和一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金还有误工费、护理费等。如果不离职一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不能主张，只能等离职时再主张。具体数额建议网上收索相关当地标准或找律师一对一咨询。
    展开
    收起
    2018-05-03 17:47:03
    回复
• 

  金群霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 您好，工伤等级是需要具体申请做鉴定。
    展开
    收起
    2018-05-03 17:51:01
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，建议你先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定根据鉴定结果确定赔偿数额
    展开
    收起
    2018-05-03 17:54:32
    回复
• 

  刘延福

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，建议你申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据等级再确定赔偿标准。
    展开
    收起
    2018-05-03 18:00:56
    回复
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 建议先鉴定伤残等级，根据等级确定赔偿金额。
    展开
    收起
    2018-05-03 18:08:34
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，具体的伤残等级以鉴定结果为准，如果是十级伤残可以主张一次性伤残补助金即本人七个月的工资
    展开
    收起
    2018-05-03 18:28:30
    回复