工伤劳务纠纷

11位律师解答

• 

  高润宁

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    你好，就算直接起诉公司也是要做鉴定的，而且时间一般都不短。
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    2018-05-15 18:50:30
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• 

  刘闯

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    你好，你讲的过程应当属于职业病，是可以先申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。即使不能认定工伤，也可以向原单位来主张赔偿损失
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    2018-05-15 18:50:32
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• 

  秦惠芳

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    你好，需要进行职业病鉴定，仲裁或诉讼才能有依据。
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    2018-05-15 18:51:10
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• 

  王宝珊

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    你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用
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    2018-05-15 18:51:23
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• 

  张露

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    你好，你可以先申请认定工伤，然后走工伤程序赔偿，能认定下来工伤就好办了。
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    2018-05-15 18:57:04
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• 

  李新刚

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    你的情况复杂，建议在当地找律师，搞风险代理
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    2018-05-15 19:01:53
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• 

  陆畅言

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    该回复2018-05-15 21:09:19被作者删除
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    2018-05-15 19:04:16
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  • 陆畅言 服务方：
    分钱不看是否征对你的问题解答……你这个需要职业病认定，不是工伤认定……傻哥
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    2018-05-15 21:11:08
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• 

  李晓光

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  ¥1.5

  • 工伤认定都得一步步走程序，时间是有些长
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    2018-05-15 19:04:48
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  • 楼主：
    我们可以以公司10几年不做职业健康体检为由起诉公司吗？
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    2018-05-15 19:07:44
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  • 李晓光 服务方：
    你那样诉的目的是啥，想解决什么问题？
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    2018-05-15 19:10:27
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  • 楼主：
    现在公司根本不出面解决问题，这样起诉是否有法律依据，是否外资企业必须为员工做职业健康体检？且公司现以委托律师，不和我们谈。
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    2018-05-15 19:13:21
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  • 李晓光 服务方：
    你那样诉根本解决不了问题。而且合同都已解除，体检这种事情一旦过去就不能补办，跟社保不一样，所以你还是应该把重心放在工伤赔偿上。
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    2018-05-15 19:15:39
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• 

  任静欣

  法律执业者

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    你好，直接起诉也是需要进行鉴定的，想快一点就是协商解决。
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    2018-05-15 19:09:27
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• 

  陈景军

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  • 最好在原单位所在地社保部门申请认定工伤，然后主张权利，不要理会他们的要求
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    2018-05-15 19:18:37
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  • 楼主：
    我们是廊坊的，如有需要可以请您吗？
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    2018-05-15 19:33:21
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• 

  于淑君

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    该回复2018-05-15 19:42:25被作者删除
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    2018-05-15 19:24:56
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