父亲在工厂打临时工电锯伤到脸了缝了7-8针，眼睛到鼻子

12位律师解答

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  张露

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  • 你好，打临时工也不能认定工伤，只能走雇主责任了，要求雇主承担所有赔偿责任。
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    2018-05-18 21:47:48
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    2018-05-18 22:55:31
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  刘闯

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  • 你好，如果是临时雇佣基本是认定不上工伤，很难主张工伤保险赔偿。但是可以向雇主来主张赔偿包括医疗期间的医药费、护理费、营养费、误工费、交通费等。
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    2018-05-18 21:48:04
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    2018-05-18 22:55:20
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  王宝珊

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  • 你好，临时雇佣是认定不上工伤的，但是可以向雇主来索要赔偿
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    2018-05-18 21:49:49
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    2018-05-18 22:55:11
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  王伟政

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  • 这种情况及时收集留存好相关证据，与对方协商不成，可及时向法院起诉，由法院判决对方赔偿，造成的全部损失。
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    2018-05-18 21:53:30
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    2018-05-18 22:55:01
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  陆畅言

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  • 先要确认是跟工厂发生的劳动关系还是跟雇用人发生的雇用关系，确定了这关系才好解决问题……
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    2018-05-18 21:56:26
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    2018-05-18 22:54:52
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  张也

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  • 一个月之内看工厂是否给你父亲做工伤认定，估计你父亲未与工厂签订劳动合同，工厂不会主动给你父亲去做工伤认定。那你就只能一个月以后找与你父亲一起干活的两个工友作为证人，主动去做工伤认定。认定工伤后，走劳动仲裁。如果以上路都走不通了，你只能起诉小包工头和工厂，以雇佣关系要求二人对你的损失承担连带赔偿责任。
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    2018-05-18 21:57:36
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    2018-05-18 22:54:42
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  何勇

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  • 可以按照雇佣关系处理！雇员在从事雇佣活动过程当中所受的损害由雇主赔偿！
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    2018-05-18 22:06:15
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    2018-05-18 22:54:32
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  陈景军

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  • 首先说明你爸与工厂是什么关系。
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    2018-05-18 22:23:28
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    2018-05-18 22:54:23
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  张冬冰

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  • 可以申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，认定工伤，申请劳动能力等级鉴定，享受工伤保险待遇。
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    2018-05-18 22:28:00
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    2018-05-18 22:54:14
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  于淑君

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  • 你好，按你所说你父亲很难被认定为工伤，可以依据雇佣关系要求雇主承担赔偿责任，主要包括医疗费，护理费，误工费等费用
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    2018-05-18 22:36:23
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    2018-05-18 22:54:05
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  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你父亲在工厂做临时工，工作时受伤，因为你父亲只是临时工，无法认定为工伤。但是，工厂应当承担你父亲因伤造成的人身和财产损失。不知道你父亲受伤后是否住院治疗。
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    2018-05-18 22:39:56
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    2018-05-18 22:53:55
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  魏敬环

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  • 答谢
    你好，需要根据具体工作的情况来确定你们的赔偿。
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    2018-05-18 22:47:23
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    2018-05-18 22:55:48
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