工伤

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 27″
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    2018-07-02 07:33:23
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以向工地负责人主张，医疗期间的医药费，护理费，营养费，误工费，鉴定费，以及根据鉴定的结果来索要伤残补偿金
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    2018-07-02 07:34:29
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，雇主是需要承担赔偿责任的，可以先进行协商，协商不成，只能到法院起诉
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    2018-07-02 07:35:49
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• 

  王伟政

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  • 按照你所说的这种情况，应当及时申报工伤认定，认定工伤，治疗终结以后。进行伤残等级鉴定。按照伤残等级锁屏。一定要按照法律程序处理，不要私了
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    2018-07-02 07:36:25
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• 

  杨青松

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  • 18″
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    2018-07-02 07:43:07
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• 

  陆畅言

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  • 17″
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    2018-07-02 07:46:29
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• 

  李新刚

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  • 你爸在哪种工地上干活，人损与工伤赔偿，标准不一样的！
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    2018-07-02 07:51:03
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• 

  张磊

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  • 建议先申报工伤，然后算一下应得的赔偿数额，一般需要伤残鉴定。只要能够赔偿，公了私了都一样
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    2018-07-02 07:58:15
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你爸这种情况首先要确认是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，就不存在是工商，只能是按照一般的身生损害赔偿来处理。
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    2018-07-02 08:01:27
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  • 黄振波 服务方：
    个人认为，如果是农村的房屋建筑大部分都是承揽合同的劳务关系，裤子是雇佣关系，所以建议您看包工头有没有资质，如果没有资质，那么房东和包工头都要按照相应的比例来赔偿，一般是房东占4成，包工头占五成。如果你老爸有过错的，还需要有一成责任
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    2018-07-02 08:06:08
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  • 黄振波 服务方：
    更正笔误裤子改或者
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    2018-07-02 08:07:09
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  • 黄振波 服务方：
    劳动关系简单地说，就是建筑单位有用工的资格，经过工商注册。并且有劳动关系的劳动者，可以进行工伤认定，享受工伤待遇。而劳务关系，只是按照一般的人身害赔偿的标准来计算，两者相差的数额较大。
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    2018-07-02 08:12:03
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以根据法律规定计算医疗费，误工费等等赔偿数额，协商赔偿，协商不成可以去起诉
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    2018-07-02 08:21:51
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• 

  郭启兰

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  • 可以主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，伤残赔偿金等等
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    2018-07-02 08:30:54
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