工伤10级，应该赔偿多少？如果判定了赔偿金额，老板不给怎么办

14位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果伤残十级，伤残补助金为本人七个月的工资，另外有，护理费医药费误工费等等，协商不成收集证据申请劳动仲裁，胜诉之后可以申请法院强制执行
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    2018-08-07 18:00:56
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 73″
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    2018-08-07 18:00:59
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• 

  张晶

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  • 对方不赔偿可以向法院起诉，医药费，误工费，伤残赔偿金，精神抚慰金，护理费，交通费，营养费等都可以向其主张赔偿。
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    2018-08-07 18:01:29
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• 

  何勇

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  • 31″
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    2018-08-07 18:11:05
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• 

  王景生

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  • 63″
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    2018-08-07 18:12:45
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果未予缴纳社保是可以申请劳动仲裁来主张工伤理赔
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    2018-08-07 18:19:45
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• 

  向往

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  • 可以选择工伤或是人身损害赔偿，两种方式评残标准和赔偿数额都不一样，工伤需要做劳动能力鉴定，人身损害赔偿为伤残鉴定，按你说的情况如果是工伤劳动能力鉴定为十级，伤残补助为7个月本人工资，如果选择解除劳动关系还可以要求医疗补助和就业补助，分别为6个月本人工资，另外还有医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费等赔偿。可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后可向法院申请强制执行。
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    2018-08-07 18:30:45
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• 

  张海圆

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  • 首先要向劳动人事争议仲裁申请仲裁。确认劳动关系。后向劳动局申请工伤认定。向这种没有购买社保，可以要求公司承担赔偿责任。
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    2018-08-07 18:32:41
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• 

  李洋

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  • 你好，伤残等级需要鉴定，不能自己评定，十级需要支付7个月工资。不支付的可以提起诉讼。
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    2018-08-07 18:39:03
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• 

  张爱清

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  • 你敢，如果公司仅出5万元确实不高，如果数额不能谈成可以向法院起诉。
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    2018-08-07 18:44:53
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• 

  陈超宇

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  • 41″
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    2018-08-07 18:54:44
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• 

  张磊

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  • 伤残赔偿金为七个月本人工资，还有停工留薪，护理，康复等费用，注意保留相关证据。不给只能申请劳动仲裁，然后强制执行。
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    2018-08-07 18:55:15
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，工伤赔偿金额10级为7个月的工资，你这个可能要先申请工伤认定，没有劳动合同对方不认可需要先认定存在劳动关系。如果怕胜诉对方不赔偿，可以先申请保全。
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    2018-08-07 18:56:12
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