辞职

我是一名护理应届毕业生，目前在一家三甲医院上班，还在三个月试用期内，现在想辞职，已经递交了辞职信但是人事科和护士长都不接收，（辞职信已经交了一份辞职信到护理部），要求30天之后走，合同上是写着试用期需要提前三十天告知，我能三天后直接走吗？

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14位律师解答

刘闯
法律执业者
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¥0.21
- 你好，如果你在试用期期间，是可以提前3日书面申请离职，用人单位是不得以加以限制，否则你是可以到当地劳动监察大队进行投诉
  
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  2018-09-29 15:49:59
  
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李新宇
律师
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¥0.21
- 你好，你可以直接走，不用等30天之后，可以找我详细咨询
  
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  2018-09-29 15:50:44
  
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秦惠芳
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¥0.21
- 试用期内提前三天通知就可以辞职，如果用人单位侵犯了你的权益，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2018-09-29 15:51:54
  
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- 楼主：
  请问，如果单位不给我办离职，对下一份工作会有影响吗？社保，五险一金等
  
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  2018-09-29 16:06:40
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  你好，需要办理社保移交手续，如果不办理给你造成损失，你可以要求用人单位赔偿
  
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  2018-09-29 16:41:35
  
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王宝珊
律师
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¥0.21
- 你好，你只需提前三天书面申请离职，即可与单位解除劳动关系，如果单位加以限制，属于违反劳动合同法相关规定，你是可以到当地劳动局下属的行政部门进行投诉
  
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  2018-09-29 15:55:16
  
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王景生
律师
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¥0.21
- 40″
  
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  2018-09-29 15:58:30
  
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- 楼主：
  您好，就是说即使医院不接收我的辞职信，我仍然可以走，我只需要通知对方我要离职，并不需要他的同意是吗？
  
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  2018-09-29 16:02:44
  
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- 王景生服务方：
  
  11″
  
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  2018-09-29 16:29:03
  
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孙杭林赞投诉

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¥0.21
- 既然合同上写明了试用期提前30天辞职，你就有权提前30天辞职走人。
  
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  2018-09-29 15:59:18
  
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张晶
律师
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¥0.21
- 16″
  
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  2018-09-29 16:00:53
  
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唐妮妮
律师
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¥0.21
- 试用期提前三天告知就可以，时间到了直接走
  
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  2018-09-29 16:03:27
  
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何勇
律师
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¥0.21
- 75″
  
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  2018-09-29 16:06:43
  
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程才
律师
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¥0.21
- 根据劳动合同法的规定，在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可，约定的提前三十日违反法律规定而无效
  
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  2018-09-29 16:07:18
  
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- 楼主：
  请问单位如果没给我办离职对下一份工作会有影响吗，社保，五险一金等，
  
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  2018-09-29 16:09:26
  
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杨康
律师
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¥0.21
- 试用期内，可以提前3日通知用人单位，直接离职就可以
  
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  2018-09-29 16:22:40
  
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南晓峰
律师
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¥0.21
- 一般情况下员工需要提前30日通知单位，如果单位有违反劳动法的行为可以即时辞职。
  
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  2018-09-29 16:39:31
  
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郭启兰
律师
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¥0.21
- 你好，试用期提前三天通知用人单位即可。
  
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  2018-09-29 16:44:52
  
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柴艳茹
律师
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¥0.21
- 18″
  
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  2018-09-29 16:46:50
  
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