好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 网友问题:面对用人单位违法解除劳动合同,劳动者应该怎么办?
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基本案情
2014年3月2日,王某到某服装公司工作,双方签订了一份固定期限劳动合同,合同期至201
问:我们公司临时性业务较多,雇用长期员工人成本太高,想采用非全日制用工形式。请问非全日制用工的劳动合同应
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规
在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次...
2020年低保全部取消吗?农村低保补助标准是多少?在很早的时候,国家就已经制定了2020年的小康社会目标,为了能够完成全面脱贫的任务,国家在...
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但有以下情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳
一说到社保,对于每一位来讲应该都会很熟悉,社保是大家未来的一种保障,准时缴社保不存在什么问题,上班族在缴纳社保的过程中离职跳槽会出现工作的真...
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