工伤问题

16位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 你好这是工伤，应当进行工伤鉴定，损失应该由单位承担，而不是派遣单位
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    2018-10-10 22:33:46
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以将派遣公司和化工厂列为共同被告，要求承担赔偿责任。
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    2018-10-10 22:33:57
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• 

  南晓峰

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  • 应当找工厂，工厂是用工单位，应当负责职工工伤。
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    2018-10-10 22:34:20
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，这种情况是工伤看当然发生工伤时在哪个单位上班，需要做工伤认定呀
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    2018-10-10 22:35:42
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• 

  陆畅言

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  • 根据你的描述，首先要进行工伤认定，以后按工伤程序往下走……单位和派遣公司都是承担工伤赔偿的主体……再有……即便是以后旧病复发还是可以享受工伤待遇的……
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    2018-10-10 22:42:20
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• 

  何勇

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  • 12″
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    2018-10-10 22:43:41
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• 

  朱小方

  律师

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  • 9″
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    2018-10-10 22:45:56
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果属于工伤，应该由用工单位和派遣单位承担连带。
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    2018-10-10 22:46:33
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• 

  杨康

  律师

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  • 可以将派遣公司和工厂列为共同被告，承担责任
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    2018-10-10 22:56:54
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• 

  张晶

  律师

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  • 16″
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    2018-10-10 23:00:17
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，如果想主张自己的权利，可以同时向用人单位和用工单位主张自己的权利
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    2018-10-10 23:00:53
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• 

  王景生

  律师

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  • 16″
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    2018-10-10 23:10:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如是劳动派遣，你老公只能是跟劳务公司存在劳动关系，与化工厂不存在劳动的关系。主要是看谁给你老公发工资受谁的管理？有些工厂为了规避责任，把存在事实劳动关系通过与劳务派遣串谋，从而躲避工伤赔偿的责任。
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    2018-10-10 23:15:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，签订劳动关系的是派遣公司，但你可以把用人单位和用工单位一起申请劳动仲裁
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    2018-10-10 23:16:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如拟所述，你老公应当属于工伤的后遗症。虽然当年未经工伤认定，现在一定要将工伤认定确认下来，同时还要申请劳动能力鉴定，这将涉及到你老公今后的就诊治疗及工伤待遇。一定要尽快把将认定”和“鉴定”确定下来。
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    2018-10-10 23:25:53
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• 

  张爱清

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  • 你好，可以先进行工伤认定，然后主张赔偿。
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    2018-10-10 23:27:30
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