工伤事故

16位律师解答

• 

  杨康

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  • 可以申请职业病鉴定，如果属于工伤，由公司按照工伤标准赔偿
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    2018-10-19 09:42:52
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• 

  南晓峰

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  • 做职业病鉴定可以去你市级劳动局申请，提交工作关系证明，身份证，根据鉴定结果索赔
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    2018-10-19 09:43:25
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• 

  刘闯

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  • 你好，建议先申请工伤认定认定工伤后，可以按照工伤标准理赔，伤情稳定后可以申请伤残等级鉴定根据等级主张补偿
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    2018-10-19 09:43:35
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-10-19 09:47:46
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• 

  何勇

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  • 27″
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    2018-10-19 09:49:55
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• 

  邵新林

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  • 一可以要求做职业病鉴定，二可以要求赔偿因未交社保而不能报销的款项。
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    2018-10-19 09:51:48
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• 

  唐保堂

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  • 专业回答…首先单位没给你缴纳社保，你可以通过仲裁请求补缴或者给予经济补偿。其次，你可以通过仲裁以没交社保为由主张经济补偿。第三，你所患疾病有可能是职业病，这个需要你咨询卫计委，向当地的职业病诊断机构申请。诊断或鉴定为职业病后再向人社部门申请工伤认定，劳动能力鉴定，向单位主张工伤赔偿。
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    2018-10-19 09:53:23
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• 

  黄振波

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  • 你好，提供三个维权方案：1.单位没有给劳动者购买社保所造成的损失，属于劳动仲裁及法院审理范围，可以要求单位因此承担医疗保险赔偿范围的责任。2.如果劳动者造成的癌症与劳动岗位的职业病有关，可以向当地职业病预防中心申请职业病鉴定，确认是不属于职业病，如果是职业病就属于工伤，可以自己凭相关劳动关系证明向社保部门申请工伤认定，要求用人单位按工伤保险条例规定享受工伤待遇。3.如果是非工伤的，在医疗期间有最低工资的80%作为医疗期间的待遇，可以要求用人单位如期支付。
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    2018-10-19 09:53:46
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• 

  王景生

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  • 65″
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    2018-10-19 10:09:59
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• 

  柳宁浩

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  • 工伤或职业病估计难，但没有社保可以举报投诉，要求补缴
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    2018-10-19 10:11:38
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况要及时向当地劳动保障机构申报职业病认定。并进行伤残等级评定。评定的等级索赔。同时所在单位应当补交各项社会保险。
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    2018-10-19 10:13:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以申请职业病鉴定，如果鉴定上可以享受工伤待遇，可以申请劳动仲裁，未缴纳社保也可以向社保部门投诉，要求单位补交
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    2018-10-19 10:16:48
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• 

  李洋

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  • 你好，单位没交社保你可以到当地劳动监察大队举报，要求单位补缴。对于因未缴社保造成的损失，可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-19 10:18:12
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• 

  梁保军

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  • 您好！单位没缴纳社保可以去劳动部门申请劳动仲裁，另外您的癌症可以到职业病鉴定中心去鉴定，然后看看是否为工伤，如果认定为工伤即可享受工伤待遇，各种报销、补助以及停职留薪等
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    2018-10-19 10:19:00
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你享有医疗期，医疗期满，可以做劳动能力鉴定，享受相应待遇。
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    2018-10-19 10:30:50
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• 

  于淑君

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  • 你好，建议你先到职业病诊断机构申请职业病鉴定，如果认定为职业病则属于工伤，可以依法享受工伤赔偿。单位未缴纳社会保险可以主张经济补偿金。
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    2018-10-19 10:31:49
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