被公司辞退

12位律师解答

• 

  南晓峰

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    要看具体情况，根据你的行程大约用多少油，应该有个大概数，如果过高，公司能辞退你，如果并不过高，公司属于违法辞退。
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    2018-10-20 10:20:24
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• 

  杨康

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    该回复2018-10-20 11:38:41被作者删除
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    2018-10-20 10:22:13
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• 

  黄振波

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    如果劳动者没有故意造成油耗的过错行为，油耗本身是属于车辆车况的损耗问题，与车辆维护保养以及使用年限有直接的因果关系，单位于此为由，解除双方的劳动关系显然是违背常理没有法律依据。只有人单位也存在克扣劳动报酬的违法行为，因此建议你向劳动监察部门进行举报。要求劳动监察介入调解，调解不成果断提起劳动仲裁。
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    2018-10-20 10:28:33
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• 

  曲微

  法律执业者

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  • 你好，根据你的陈述，如果工作时没有约定油耗的问题，且油耗也在合理范围内，单位辞退你是不合理的，可以申请仲裁。
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    2018-10-20 10:28:56
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• 

  徐园园

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  ¥0.5

  • 你好，如果合同中没有约定油耗的问题，公司以这个理由辞退你是违法的，你可以申请仲裁要求公司支付未支付的工资以及违法辞退的双倍经济补偿金。
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    2018-10-20 10:33:22
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，公司辞退你的理由是不合法的，可及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-20 10:34:16
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• 

  何勇

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    30″
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    2018-10-20 10:38:04
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你们签定合同没有约定耗油的问题，公司以此理由辞退你，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-10-20 10:40:56
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方的行为属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-10-20 10:48:52
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• 

  梁保军

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  • 您好！如果没有规定油耗标准，那就没理由按这一项来辞退你，这样你可以收集证据申请劳动仲裁。
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    2018-10-20 10:54:30
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，建议到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-10-20 10:57:58
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• 

  张爱清

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    该回复2018-10-20 11:04:10被作者删除
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    2018-10-20 11:03:53
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