经员工同意，单位可以不安排年休假吗？

相关文章推荐

• 劳动合同应该具备哪些条款？

  劳动合同应该具备哪些条款？ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： <

• 上海女职工婚假、产前假、产假、授乳假、哺乳假福利

  一、婚假10天 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。 所增加的婚假

• 恋爱时共同买的房，分手后一方不肯卖怎么办

  
  这样失去摇号资格，连律师也无可奈何
  近期，创世纪、西雅图、梧桐郡等热门楼盘纷纷领出预售证，再度掀起

• 怎样让自己快速进入工作状态？

  1. 工作中的仪式感 早上提前10分钟到办公室，用这10分钟开始准备工作。整理好桌

• 个人之间因提供劳务发生侵权责任的认定

  陈某某向临沂市河东区人民法院起诉称：2020年4月22日，被告张某某雇佣原告陈某某到临沂市兰山区义堂镇拆迁大棚，在工作时发生意外，导致原告受...

• 未签劳动合同工作未满一年是否可以要求双倍赔偿工资？

  
  17年6月中旬入职，18年1月24离职（未满一年），未签劳动合同。
  可以。劳动合同法规定：用人单位

• 竞业限制协议如何解除？

  劳动者只有在用人单位违约的前提下，才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因，三个月没有支付经济补

• 在劳动纠纷当中劳动关系的确认和证明方法

  在劳动纠纷当中劳动关系的确认和证明方法 劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。实践中，由于部