好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 中暑算工伤吗?什么是职业性中暑?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经济的就业形式
企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付加班工资: (1)安排劳动者
用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单
案情简介穆某某、田某某均受雇于某公司,二人在同一车间工作,穆某某是配料工,田某某是拉丝工。2023年5月22日,穆某某在搅拌机内清理料渣时,...
答:兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。 一般认为,全日制劳
作为一个律师,一般不接劳动争议案件。 原因主要有两方面:第一,标的小。大多数劳动争议,标的
网友问:工作时间取快递摔伤,算工伤吗? 上海市人社局通过官方正式回复: 工作时间取快
全日制是什么意思?与非全日制用工的区别是什么?现在市场快速发展,一些初创企业会有一些业务需要分配协调各类工作人员去落实。因为现在劳动用工模式...
加载更多