好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 中暑算工伤吗?什么是职业性中暑?
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根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
当员工因公受伤后可以得到赔偿,那么在我国工伤鉴定的流程是怎样的呢?
国务院1997年26号文件颁布后,为了按照统一制度的要求,对“城镇个体劳动者逐步实行基本养老保险
当事人必须在法院受理案件以后的一定期限内提交起诉离婚的证据,这个期限可以由法院根据案件情况指定,也可以由
员工在劳动合同未到期的情况下被单位辞退了,这种情况能不能申请劳动仲裁呢?
情况属于无正当理由解除劳
近日,广州某涂料公司一名男子因妻生2孩请假被开除后起诉公司,法院判决公司赔8万元。据了解该男子涂某是广州某涂料公司的一名技术工,在前一段时间...
公司可裁员,但需要符合法定条件。否则,就是单方解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。 一、
因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者是否
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