试用期合同

4位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 你现在走应当结清工资，试用期过后虽没签订合同但是劳动关系成立，应当提前30日通知单位，工资发放时间稍有推迟不属于明显违法
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    2018-10-25 01:13:03
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• 

  李新宇

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  • 你好，公司存在不合法的情形，你可以随时辞职，要求补发工资
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    2018-10-25 01:24:27
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• 

  王景生

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  • 你好，只要是上班就应该获得工资，公司不给可以收集证据后投诉举报或仲裁来处理。至于超过实习期事情，应该还是实习期，提前3日通知公司就是，另外就是提前天数实践中大部分的案件不是重点。
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    2018-10-25 01:58:41
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• 

  何勇

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  • 答谢
    该回复2018-10-25 02:07:59被作者删除
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    2018-10-25 02:07:52
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