辞职后未在规定时间给薪资该怎么办？

辞职已经一个月了，该给的薪资没补，现在也不回消息，签了劳动合同的，现在我该怎么解决？
辞职后公司未在规定时间给工资怎么办？
根据相关法律规定，用人单位应当在劳动合同中与劳动者约定工资报酬，并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得无故拖欠劳动者工资。这么一看，如果劳动者在辞职时并未到工资支付日期，就不用提前支付工资，等到下月开支日再结清即可。
但是前述规定是针对在职劳动者而言，对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者，法律作出了特别规定，即劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当在解除劳动关系的同时一次付清劳动者工资。也就是说，公司应在员工办理离职手续时向其支付尚未结清的工资，不能等到下月发工资时再支付。
如果劳动者离职时用人单位未依法付清劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由相关部门责令用人单位支付工资。同时劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位依法足额支付劳动报酬。

可以向劳动监察机关投诉，可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，全国统一电话号码。
也可以进行劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，如果你认为有必要的话。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

可以向当地劳动监察部门投诉，由监察部门责令用人单位支付，并对用人单位违法行为进行处罚；也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有工资欠条，也可以直接向人民法院提起诉讼。

先通过行政途径解决吧，当然第一步是协议商量，第二找劳动监察，第三劳动仲裁。

劳动监察举报，无果的，提起劳动仲裁，劳动仲裁不收案件受理费

可以委托律师发律师函，也可以去申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁或者投诉。

劳动局的劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

找仲裁调解