好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 延迟复工期间如果要求员工学习算不算是安排工作任务?
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入职10个月,没有签订劳动合同,保险也无。想辞职,但公司刚更新了制度,会不会受约束?应该怎么办呢?大家有
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