好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 事实劳动关系如何认定?
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无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第5条第2款规定:
“学徒工”只是用人单位的说法,并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应与劳动者订立书
辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。因此,
1、首先要搞清楚你亲戚的工厂是否符合用人单位的主体资格,如果是小作坊不具备组织机构,可能只成立雇佣关系,
【当当网男员工变性以旷工被解雇】当当网员工高某某因变性被以“旷工”为由解除劳动合同,高某某上诉后法院一审判决,当当公司属违法解除劳动合同,应...
法律明确规定,奖金属于劳动报酬。如果公司关于奖金的支付条件和支付时间已通过规章制度予以确定,且规章制度已
劳务合同需要交印花税吗?劳务合同的特征有哪些?根据印花税规定,如果建筑工程、货物运输、财产保险等具有合同性质的话,是应当属于缴纳印花税的范围...
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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