好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 事实劳动关系如何认定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
由于很多人都想法不一样的,有的想找一份待遇比现在更高的工作,有的因为对单位的文化,理念等不认同,有的因为人际关系,上下级领导之间的矛盾不得不...
一定要在丢失的第一时间抓紧补办。补办之前先挂失,可选择去社保局挂失,或拨打进行挂失。然后尽快携带
随着国家劳动用工方面的法律、法规越来越完善,个体工商户的用工成本及法律风险明显增加。一旦发生劳动争议,很多个体工商户立即采取注销工商
现在社会中,女人和男人一样在各种各样的工作岗位上发挥着自己的作用,但是,女职工和男职工在生理上的区别,国家也在法律上制定了一系列的法律法规来...
违反法律强制性规定的个人承诺无效。 我国劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合
仲裁机构应当向劳动者释明,告知劳动者可以变更仲裁请求为支付经济补偿。如果劳动者坚持不变更仲栽请
我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 <
成绩第一却被解除劳动合同,只因在入职体检时查出艾滋 虽然保护了隐私权,但天天和这样一个同事一起工作
加载更多
更多>