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劳动法赔偿

劳动法赔偿办法：1.用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的，应当向劳动者赔付双倍的赔偿金；2.经济补偿按在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

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