好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 儿童们身穿羽绒服在高温天气下拍照,这算不算剥削童工?
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不能证明在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,能否认定工伤?邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)【案情回放...
很多员工天真的以为,劳动法是保护劳动者的,不是保护用人单位的,因此只要权利,不要义务。或者不履行义务,也
律师 答:《劳动合同法》的确有劳动者辞职应提前30天书面通知公司的规定,但是这针对的是用人
1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳...
用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的
根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼法适用证据的若干规定》及相关的司法解释,如果劳动者能以合法
当我们摸底潜在的新员工时,人力资源专业人员将针对该工作所需的关键技能和个人特征列表评估候选人。我
劳动合同都有哪些地方是一定要看一看的?
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