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下班途中被故意伤害算不算工伤? 在工伤的认定中,规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职
只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。 综合工时制劳动者如何认定加班?
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女性职员在上班之后,会遇到怀孕休产假的问题,对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间,生育了两个孩子的,可以延长十五天。休假...
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