好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者在单位的医疗期是怎么规定的?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以
看守所服刑期间的保外就医是怎样一回事?保外就医之后有什么规定?要注意什么? 我国刑事诉讼法
由劳动者承担证明其确实遭受损害的举证责任。按照《劳动合同法》第九十二条的规定,如劳动者的损害是由用工单位
终止劳动合同通知书____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年____...
您如果是就法院裁定中止的案件申请恢复执行的,应当提交如下材料: 原中止执行裁定书(包括债权申请执行
答: 辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时
去过一家公司,面试的时候也没说试用期没工资,我就过去上班了,我上了不到一个月,现在离职,老板说没工资,也
首先保证要与用人单位签订有用工合同,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,劳动者的权益仍然有可能难以
加载更多
更多>