工伤疑难

23位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，单位不申请的话，你自己可以申请，可以详细咨询
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    2018-10-31 20:48:17
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• 

  刘闯

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  • 你好，一般应当是员工受伤之日起，一个月内由单位向社保行政部门申请工伤认定，所以说建议你自行到人社局申请工伤认定，认定工伤后，可以按照工伤标准赔偿，可以向单位主张停工留薪期间的工资发放
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    2018-10-31 20:48:38
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• 

  李国民

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  • 可以自己收集整理好证据到劳动局申请工伤认定
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    2018-10-31 20:49:27
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• 

  杨康

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  • 如果单位不申请，可以自己主动申请。提供初步的材料，人社局会调查认定。
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    2018-10-31 20:49:59
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• 

  何勇

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  • 41″
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    2018-10-31 20:51:13
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• 

  邵新林

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  • 这是在托时间，单位申请必须在一个月内完成。否则，单位申请不了。
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    2018-10-31 20:53:53
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• 

  余政海

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  • 如果单位没有给你申请工伤认定，你可以自己到社保局去申请，申请申请工伤认定只有一年的期限，工伤认定下来后，再去申请工伤伤残鉴定，鉴定结果下来后，即可依据鉴定的结果主张相应的赔偿
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    2018-10-31 20:54:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你有权自受伤之日起一年内自行到社保部门申请工伤认定
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    2018-10-31 20:54:04
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你也可以向单位索要相关的资料自己亲自到人事局社保部门申请。不一定非要等到单位申请。
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    2018-10-31 20:54:11
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• 

  李洋

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  • 你好，现在单位申请时间太长了，你可以自己申请，社保会根据具体情况认定的。
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    2018-10-31 20:57:03
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• 

  王景生

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  • 60″
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    2018-10-31 20:57:38
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• 

  王本士

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  • 单位已经没有权利给你申报工伤了，你必须在出事以后一年内到劳动局认定工伤，一旦超过一年，你的利益会得不到保护的
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    2018-10-31 21:01:11
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• 

  南晓峰

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  • 你可以自己去申请工伤认定，不必等单位申请了。
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    2018-10-31 21:01:49
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，按照规定所在单位没有及时申报工伤认定的自己本人可以在一年内申请工伤认定。然后再进行伤残等级评定，按照伤残等级进行索赔。 并且治疗期间所在单位应当垫付医疗费用，并不应减少工资的发放。
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    2018-10-31 21:03:56
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• 

  肖成见

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  • 您好，若单位不申请工伤认定的话，您可以在一年之内自行申请！然后依据伤残等级请求公司赔偿
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    2018-10-31 21:06:35
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• 

  宋成海

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  • 您好，单位一个月内没申请工伤认定，你需要在一年之内申请工伤认定。
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    2018-10-31 21:11:11
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，用人单位应当在一个月之内申请工伤认定，如果用人单位没有申请，个人可以在一年之内申请
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    2018-10-31 21:12:54
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• 

  张晶

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  • 8″
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    2018-10-31 21:22:03
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• 

  陈景军

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  • 可以自己申请工伤认定，！！ ！
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    2018-10-31 21:32:01
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• 

  汪继谋

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  • 单位在事发之后一个月内不申请的，当事人可以自己申请
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    2018-10-31 21:32:32
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• 

  张爱清

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  • 你好，你自己可以去申请工伤认定的。
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    2018-10-31 21:33:25
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果单位未在一个月内申请则职工个人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，享受工伤赔偿
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    2018-10-31 21:38:29
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• 

  程才

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  • 23″
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    2018-10-31 21:43:09
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