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12位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，单位需要补发停工期间的工资，建议尽快进行工伤鉴定
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    2018-11-01 20:59:23
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• 

  刘闯

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  • 你好，是可以要求单位补发三个月的工资，另外是可以申请延长停工留薪的时间
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    2018-11-01 20:59:24
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• 

  秦惠芳

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  • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
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    2018-11-01 21:02:49
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• 

  何勇

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  • 56″
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    2018-11-01 21:03:38
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• 

  王宝珊

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  • 你好，需要先由社区一级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，同意之后可以适当延长12个月停工留薪期间
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    2018-11-01 21:07:17
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• 

  肖成见

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  • 您好，您可以要求延长停工留薪期时间，最长不超过十二个月！建议您尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定，依据鉴定等级求偿
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    2018-11-01 21:13:12
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• 

  南晓峰

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  • 停工留薪期一般在12个月内，可以申请工伤认定
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    2018-11-01 21:14:55
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• 

  张晶

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  • 19″
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    2018-11-01 21:20:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 是否补发，由劳动能力鉴定结论书来决定 ，一般是结论书确定医疗期是合理的，用人单位必须按伤前平均工资计算。
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    2018-11-01 21:30:26
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• 

  于淑君

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  • 23″
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    2018-11-01 21:33:43
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• 

  李国民

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  • 停工留薪期是12个月，可以要求公司发放此期间的工资
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    2018-11-01 21:37:36
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，如果依法认定构成工伤，并经过鉴定构成伤残等级。所在单位就应当发放所有工资待遇。
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    2018-11-01 21:41:34
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