在个企上班时发生的意外当事人怎样索取赔偿

13位律师解答

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  刘闯

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  • 你好，你哥哥的情况应当构成工伤，建议先申请工伤认定，单位如果拒绝申请那么你哥哥是可以在受伤之日起一年内自行向社保行政部门申请，认定工伤后，可以主张工伤标准赔偿
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    2018-11-12 22:44:00
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    2018-11-12 22:59:30
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  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-12 22:44:30
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    2018-11-12 22:59:50
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  张爱清

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    你好，如果公司愿意赔偿更好，不愿意的话可以申请工伤认定走劳动仲裁。
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    2018-11-12 22:45:02
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    2018-11-12 23:00:11
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  李新宇

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    你好，建议先进行工伤认定，然后主张工伤赔偿，可以详细咨询
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    2018-11-12 22:49:30
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    2018-11-12 23:00:43
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  王伟政

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    2018-11-12 22:54:12
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  贾志红

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    如果有工伤保险，可以申请认定工伤后，申请工伤保险赔偿；如果没有工伤保险，可以要求公司赔偿。
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    2018-11-12 22:54:17
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    2018-11-12 23:02:36
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  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-11-12 23:30:04被作者删除
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  苗世静

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    2018-11-12 22:55:40
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  徐霞

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    你好，你哥的情况属于工伤，应当先申报工伤认定，然后进行工伤劳动能力伤残鉴定，最后按照伤残等级索赔。
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    2018-11-12 22:57:13
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  李国民

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  张晶

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  梁保军

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    您好！就您所述情况，你哥哥先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿。
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    2018-11-12 23:05:43
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  于淑君

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    2018-11-12 23:09:18
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    谢谢你，我刚刚采纳了别人的，听到你讲的特别好，很详细
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    2018-11-12 23:12:32
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