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152****7749
¥10
上海市 | 其他 | 2018-12-27 21:57:16

请问律师

采购岗位被同事匿名发信给老板诬告。公司查了一周没查出任何问题 却要给我调岗 怎么才能起诉那个匿名诬告的人 ?还有如何拒绝非合规公司调岗?
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18位律师解答

  • 华盛

    法律执业者

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      该回复2018-12-27 22:19:53被作者删除
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      2018-12-27 21:58:01
    • 华盛 服务方:
      该回复2018-12-27 22:20:04被作者删除。
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      2018-12-27 22:00:13
    • 华盛 服务方:
      该回复2018-12-27 22:20:08被作者删除。
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      2018-12-27 22:01:02
    • 楼主:
      只有一个号码 不确定是他实名制的
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      2018-12-27 22:08:13
    • 华盛 服务方:
      该回复2018-12-27 22:15:47被作者删除。
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      2018-12-27 22:15:30
  • 李新宇

    律师

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    • 答谢
      你好,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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      2018-12-27 21:58:10
  • 梁保军

    律师

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    • 答谢
      您好,如果单位非正常理由调岗,你可以拒绝,必要时可以向劳动部门反映
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      2018-12-27 21:58:18
    • 答谢
      该回复2018-12-27 23:41:19被作者删除
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      22″
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      2018-12-27 21:59:07
    • 楼主:
      密名怎么起诉呢?就一个短信知道号码不确定是否实名 现在关机
      展开
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      2018-12-27 22:09:25
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 答谢
      该回复2018-12-27 22:33:03被作者删除
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      2018-12-27 22:00:40
  • 田续鹏

    律师

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    • 答谢
      你可以申请劳动仲裁,公司无权随意调岗
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      2018-12-27 22:01:01
  • 王保芳

    律师

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    ¥10
    • 57″
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      2018-12-27 22:01:15
    • 楼主:
      你好 我只有手机号码 但是信息内容基本可以判断是公司内部人员 现在电话关机 我们普通居民不能查个人信息怎么才能去查?聘请律师吗?
      展开
      收起
      2018-12-27 22:07:30
    • 王保芳 服务方:
      26″
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      2018-12-27 22:09:33
    • 楼主:
      营业厅充值话费吗?
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      2018-12-27 22:17:36
    • 王保芳 服务方:
      7″
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      2018-12-27 22:18:45
    • 王保芳 服务方:
      电子发票
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      2018-12-27 22:19:25
    • 楼主:
      代充话费不给开电子发票
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      2018-12-28 17:57:31
    • 答谢
      该回复2018-12-27 23:06:32被作者删除
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      35″
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      2018-12-27 22:05:22
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      你好,如果单位没有合理的理由,来证明你不胜任原岗位,未与你达成协议,是不能随意与你更换岗位。你可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉来维权。
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      2018-12-27 22:06:03
  • 陈历云

    律师

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  • 朱琦菡

    律师

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    • 答谢
      你好,你可以拒绝调岗。你不知道是谁诬告是没办法追究责任,且诬告你的人,这个还够不成触犯法律。
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      2018-12-27 22:08:46
    • 楼主:
      诬告不触犯法律?那就是可以随便说别人怎么样都不犯法是吗
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      2018-12-27 22:12:26
    • 秦宫 服务方:
      诬告一般是指向公检法诬告。
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      2018-12-27 22:13:20
  • 王景生

    律师

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    • 答谢
      该回复2018-12-27 22:17:10被作者删除
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      2018-12-27 22:09:28
  • 陆畅言

    律师

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    • 答谢
      该回复2018-12-27 22:35:12被作者删除
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      17″
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      2018-12-27 22:09:46
    • 答谢
      该回复2018-12-27 22:42:57被作者删除
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      2018-12-27 22:09:48
    • 答谢
      该回复2018-12-27 22:50:16被作者删除
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      2018-12-27 22:10:09
  • 黄振波

    法律执业者

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    • 答谢
      1.如果你们的劳动合同明确约定岗位的,用人单位无故作出不合理的调离岗位,没有经过与你协商,已经违反了合同约定。可以依照劳动合同法第38条规定,已被迫解除劳动合同为由提出辞职,要求用人单位,依照劳动合同法第46条规定,支付一年一个月的经济补偿。2.如果双方劳动合同中有约定,因为单位经营管理需要调离岗位的,在不降低劳动报酬的情形下 ,劳动者应当配合调离岗位,但是不能做出侮辱性的调职.3.据说被举报的诽谤,如果你能查清行为人,掌握事实和证据的可以提起名誉侵权诉讼
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      收起
      2018-12-27 22:11:13
    • 答谢
      调岗不可以降薪,还必须跟你协商,经你同意才可,否则你完全可以拒绝。对举报人的事报警,提供证据,请求立案,举报人的行为属于诬告陷害。
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      收起
      2018-12-28 06:11:17
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