浙江鼓励一周休2.5天能实现吗？法定的标准工作时间是多久？

【浙江鼓励一周休2.5天】对于上班族来讲，朝九晚六已经是一种习惯，但是还是有一部分人无法达到，他们需要加班而且有可能周末也需要加班，这部分人对于双休可能已经是一种奢求。近日，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。《意见》提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

网友热评：

1.什么时候杭州能实现双休就谢天谢地了，有很多公司都实行的单休或者单双休。

2.事业编制国企到可以多了半天休息，我们每周去窗口办事是不是会少半天呢？

3.我在北京打工看到这个消息，激动地打算去浙江找工作，在北京加班太常见了。

4.这新闻是不是和事业单位和公务员有关系，我们一帮打工仔在这里想啥呢。

5.休息是什么，对于个体户来讲我不知道啥叫休息，真的是全年无休。

6.我工作好几年了都没有尝试过双休是什么滋味，疫情期间都是在家办公的。

今日学法：

对于《劳动法》规定的标准工作时间，如果我们仔细翻阅一下《劳动法》，其规定为每周工作时间不得超过44小时。实际上1995年2月国务院发布了《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，职工工作时间改为了每日不超过8小时，每周不超过40小时。

值得注意的是，每周40小时工作制，工作5天每天8小时这成了人们的潜意识。但实际上，依据原劳动和社会保障部《关于印发〈《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答〉的通知》（劳部发〔1995〕187号），有关文件解答是这么说的：标准工时确实是要求，每天工作8小时一周40小时。但有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。有的企业可以按照规定申请，不定时工作制和综合计算工时制。所以说，如果单位是每天7小时工作制，星期六需要再上半天班，这也是符合规定的。

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