什么是劳动用工网上备案登记？劳动用工备案制度包括哪些内容？

什么是劳动用工网上备案登记？劳动用工备案制度包括哪些内容？我们知道对于企业、个体经济组织或者民办非企业单位等等，只要是和劳动者建立了劳动关系的所有用人单位，都需进行劳动用工备案登记。实行劳动用工备案便于规范劳动用工的秩序，可以更加全面实施劳动合同制度，从而维护劳动者以及用人单位双方各自的合法权益。接下来小编带大家详细了解一下！

一、什么是劳动用工网上备案登记？

1.劳动用工备案管理信息系统是构建基于互联网的、跨地域和全国集中式的劳动用工备案管理信息系统平台，将为用人单位提供劳动用工备案网上申报服务，为劳动者提供劳动用工备案情况的网上查询服务，为劳动保障部门全面、详细、实时地收集全国劳动用工备案信息，掌握各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的动态情况，加强劳动用工备案管理和宏观决策提供基础数据支持。劳动保障部门可以利用系统完成新增劳动用工登记、劳动合同续订、终止、解除等劳动用工备案业务。

2.申请开通网上备案系统的操作流程：

1、填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》书面上报；

2、填写《用人单位信息表》通过电子邮件以电子版上报，经审核通过，即开通网上备案系统。

3、网上备案系统开通后，登陆劳动用工备案系统网站，将现有人员上传录入到系统。

二、劳动用工备案制度包括哪些内容？

1、用人单位招用、调入职工或与职工续订劳动合同的备案

用人单位招用、调入职工或与职工续订劳动合同的，应自招用、调入或与职工续订劳动合同之日起三十日内办理劳动用工备案手续。

备案时，用人单位需要提交以下材料:

1.用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份;

2.用人单位组织机构代码证复印件1份;

3.用人单位招用、调入职工备案花名册1份;

4.用人单位与职工续订劳动合同备案花名册1份;

5.与原单位解除或终止劳动关系协议书1份;

6.签订《劳动合同书》文本1份.

2、解除、终止职工劳动合同的备案

用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后七日内办理劳动用工备案手续。

备案时，用人单位需要提交以下材料：

1.用人单位营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件各1份；

2.职工身份证复印件1份；

3.双方签订的《劳动合同书》文本1份；

4.解除或终止职工劳动合同备案花名册1份；

5.双方签订的解除或终止劳动关系协议书1份。

3、其他情况的备案

用人单位名称、法人代表、经济类型、组织机构代码证发生变更的，应在变更后30日内办理劳动用工备案变更手续。

用人单位注销的，应在注销后7日内办理劳动用工备案注销手续。

以上是“什么是劳动用工网上备案登记”及“劳动用工备案制度包括哪些内容”的相关信息，通过以上我们了解到为了使数据信息全面、准确、规范、统一，每一个用人单位都应建立劳动用工明细，逐步建立和完善劳动用工信息数据库，便于劳动部门实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。