劳动纠纷

34位律师解答

• 

  王国强

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  • 建议你以包工头为被告提起侵权损害赔偿诉讼，要求对方承担侵权责任。
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    2019-02-24 02:19:32
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• 

  韩其虎

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  • 您好，如果判决您和建筑公司没有劳动关系，那么您可以换个思路，就是和包工头之间形成雇佣关系。按照人身损害赔偿的相关规定，包工头要承担相应的赔偿责任；或者您也可以再次向省高院申请再审，确认与建筑公司的劳动关系，毕竟建筑公司的具有相关的赔偿能力。
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    2019-02-24 02:23:55
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• 

  何勇

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  • 22″
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    2019-02-24 02:34:04
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• 

  王景生

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  • 你好，那就只能起诉包工头以侵权纠纷处理就是。
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    2019-02-24 03:19:22
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• 

  南晓峰

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  • 10″
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    2019-02-24 03:35:57
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• 

  杨康

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  • 可以按照人身损害，直接起诉包工头要求赔偿，但是人损的赔偿标准低于工伤赔偿标准。
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    2019-02-24 03:43:18
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• 

  陈景军

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  • 可以就此案件申请再审，或者另外起诉。
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    2019-02-24 05:31:49
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• 

  邵新林

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  • 以包工头为被告，提起诉讼，主张人身损害赔偿。
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    2019-02-24 05:33:28
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• 

  王宝珊

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  • 你好，按照你怎么说，如果双方只是临时雇佣关系的话，确实是不能认定为劳动关系也不能认定工伤，但是根据侵权责任法相关规定，雇佣期间导致雇工受伤，雇主应当承担赔偿责任。可以将工头和建筑公司作为共同被告来起诉主张赔偿
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    2019-02-24 05:56:11
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• 

  李洋

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  • 你好，这说明你的证据不能支持你的诉讼请求，，证明不了劳动关系，你可以改变诉讼思路，从人身损害角度要求赔偿损失。
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    2019-02-24 06:23:11
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• 

  李国民

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  • 19″
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    2019-02-24 06:24:49
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• 

  王雪楠

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  • 你好，可以起诉包工头，要求对方承担侵权责任，也可以申请再审。
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    2019-02-24 06:24:51
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• 

  张家平

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  • 你好，你可以起诉包工头，要求包工头对人身伤害进行赔偿。
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    2019-02-24 06:38:28
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• 

  徐甜甜

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  • 以侵权之诉，起诉包工头，还有建筑公司，你与包工头之间有雇佣关系，建筑公司又违法发包给个人？
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    2019-02-24 06:40:22
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• 

  张晶

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  • 你可以申请再审，或直接以雇佣关系起诉包工头让其赔偿。
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    2019-02-24 06:50:57
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• 

  吕海

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  • 既然两级人民法院都认为您与建筑集团之间不存在劳动关系，那么目前来看，责任主体只能是包工头，建议您起诉包工头，要求其承担损害赔偿责任。
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    2019-02-24 06:55:08
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• 

  苗世静

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  • 12″
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    2019-02-24 07:06:25
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• 

  陈娜

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  • 那你可以起诉包工头让对方来承担侵权责任，主张人身伤害赔偿
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    2019-02-24 07:06:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以将包工头和建筑公司作为共同被告起诉到法院要求赔偿。
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    2019-02-24 07:06:58
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• 

  秦吉祥

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  • 你好，建议以包工头和建筑公司为被告，要求承担人身损害赔偿责任。
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    2019-02-24 07:15:08
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• 

  文璐璐

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  • 如果不服法院判决，可以申请再审。或者更换诉讼思路，改为人身损害赔偿案件向包工头和建筑公司主张赔偿。
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    2019-02-24 07:19:05
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• 

  陆畅言

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  • 向省高院申请再审，请求撤销二级法院的判决……
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    2019-02-24 07:26:54
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• 

  朱家明

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  • 你好，可以向人民法院起诉包工头，要求承担赔偿责任
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    2019-02-24 07:34:26
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• 

  黄振波

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  • 只能按照一般的人身损害赔偿诉诸法院，如果受害者有过错的，也需要承担一定的责任
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    2019-02-24 07:39:44
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• 

  马冬梅

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  • 劳动关系的存在前提应为实际用工并支付劳动报酬，就您所述情况，您的报酬应该是由包工头向您支付，所以您与建筑公司不存在劳动关系，法院判决没有问题。您应该以包工头和建筑公司为被告向法院起诉，要求他们共同向您承担损害赔偿责任。首先，包工头与工人系雇佣关系，包工头应对工人承担赔偿责任。其次，实际施工中，包工头实际负责管理并负责雇请工人进行施工，发包方违法将涉及公共安全的建筑工程发包给其明知没有相应资质的包工头，双方均违反了建筑法对于建筑活动的强制性规定，最终导致安全生产事故产生，故应按照人身损害司法解释第十一条的规定，包工头对雇员承担赔偿责任，业主与包工头承担连带赔偿责任。
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    2019-02-24 07:42:50
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• 

  张坚

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  • 如你所述，不是只有存在劳动关系你才能获得赔偿，你受伤导致一级伤残，这是一个不争的事实，理当获得赔偿。不妨改变一下策略，提起人身损害赔偿诉讼。建议委托擅长人身损害赔偿诉讼的律师为你提供法律帮助。
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    2019-02-24 07:46:19
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• 

  梁保军

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  • 您好，可以考虑向省高院申请再审
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    2019-02-24 07:48:10
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• 

  朱燕军

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  • 你好，二审如果不支持的话可以换个角度起诉，按人身损害主张赔偿。
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    2019-02-24 07:49:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果与公司不存在劳动关系，你只能要求包工头，以雇主的身份赔偿你的损失
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    2019-02-24 07:50:23
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• 

  周明明

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  • 起诉包工头，直接申请再审赔偿损失。
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    2019-02-24 07:55:26
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• 

  李林

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  • 那就不走工伤赔偿程序，走侵权赔偿程序。
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    2019-02-24 07:57:47
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• 

  于淑君

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  • 如果不能认定为工伤，你可以以人身损害为由起诉包工头和建筑公司，要求他们对你的损害承担连带赔偿责任。
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    2019-02-24 08:01:51
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• 

  张磊

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  • 可以申请再审，要求确认存在劳动关系。或者以人身损害赔偿为由重新起诉要求赔偿。
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    2019-02-24 08:10:59
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• 

  郭启兰

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  • 2″
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    2019-02-24 08:11:02
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