工厂玻璃砸死人

64位律师解答

• 

  张康兄

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  • 七八十万，工伤赔偿项目包括：停工留薪期工资和福利待遇，停工留薪期护理费，工伤医疗费，伙食补助费，外地交通费，食宿费，工伤康复费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体可以委托律师计算。
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    2019-03-02 09:08:41
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• 

  李新宇

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  • 你好，这是工亡，可以走工亡程序，你是哪里的？
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    2019-03-02 09:09:10
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• 

  王孟辉

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  • 具体赔偿需要看岗位工资等多种因素。详情可以来电咨询或微信电话18856159515。
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    2019-03-02 09:09:10
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• 

  南晓峰

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  • 25″
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    2019-03-02 09:09:40
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  • 南晓峰 服务方：
    2019年度一次性工亡补助金已调整为785020元！
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    2019-03-02 09:11:22
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• 

  王景生

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  • 65″
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    2019-03-02 09:09:49
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• 

  秦吉祥

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  • 你好，这种情况下先认定工亡。然后主张要求赔偿死亡赔偿金，精神损失费，被抚养人生活费等
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    2019-03-02 09:09:52
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• 

  康会强

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  • 你好，应当依法申报工伤按照工伤保险条例规定的待遇进行赔偿。
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    2019-03-02 09:09:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以要求死亡赔偿金，丧葬费和抚恤金，仅死亡赔偿金大约70多万
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    2019-03-02 09:10:17
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• 

  黄振波

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  • 因工死亡根据国家统计局公布的最新数据，2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元
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    2019-03-02 09:10:23
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• 

  李新刚

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  • 老的多大，小的多小，有无其他抚养人，正常赔80多万！
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    2019-03-02 09:10:31
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• 

  韩其虎

  法律执业者

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  • 您好，这属于工伤，委托律师具体计算赔偿数额以及索赔。
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    2019-03-02 09:10:32
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• 

  李桂娟

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  • 你好，工作地或者户籍地是在哪里？是个人雇佣的么？
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    2019-03-02 09:11:54
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，以及死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金，具体数额需要根据户口来确定
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    2019-03-02 09:12:44
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金全国统一标准为785020元
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    2019-03-02 09:13:17
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• 

  张海圆

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  • 首先是否是劳动关系，如是去申请工伤认定。
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    2019-03-02 09:13:23
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• 

  王国强

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  • 你好，你这个在工作时间，工作地点，因为工作原因受的伤害，你可以向用人单位提出工伤要求，由用人单位向当地社保部门给你申请工伤认定。
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    2019-03-02 09:13:35
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  • 王国强 服务方：
    第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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    2019-03-02 09:16:06
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  • 王国强 服务方：
    其中一次性工亡补助金为785020
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    2019-03-02 09:18:02
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• 

  李林

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  • 属于工亡，包括死亡补偿金，抚养费，医疗费，赡养费，交通费等。
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    2019-03-02 09:14:09
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• 

  钱金婷

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  • 属于工亡，一次性工亡补助金727920元，丧葬补助金6个月工资，供养亲属抚恤金发给无生活来源和无劳动能力的亲属，每月配偶40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿加10%
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    2019-03-02 09:14:20
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  • 钱金婷 服务方：
    2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元的20倍，因此工亡补助金修改为785020元
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    2019-03-02 09:17:37
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• 

  文璐璐

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  • 这种属于工伤，用人单位应当支付死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，医疗费等费用。如果用人单位不支付可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-02 09:15:32
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• 

  张晶

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  • 起诉工厂主张工亡赔偿及其他医药费等损失
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    2019-03-02 09:16:01
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以要求工厂申请认定工伤死亡，要求工伤保险赔偿，还可以要求工厂适当补偿。
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    2019-03-02 09:16:55
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• 

  陈兴萍

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  • 需要进一步了解全部情况才能计算具体金额，目前是看不出来的，具体涉及死亡补偿金，丧葬费，被抚养人生活费等
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    2019-03-02 09:17:54
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• 

  郭峰

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  • 一次性工亡赔偿785020，另外还有丧葬补助等，建议委托律师办理。
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    2019-03-02 09:20:44
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• 

  李国民

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  • 35″
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    2019-03-02 09:20:51
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• 

  朱家明

  律师

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  • 20″
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    2019-03-02 09:30:37
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• 

  杨康

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  • 可以申请工伤认定，按照工伤保险待遇，赔偿标准较高。
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    2019-03-02 09:32:40
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以走工亡，要求赔偿死亡赔偿金等
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    2019-03-02 09:33:55
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• 

  于阁

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  • 如果签订劳动合同或证实事实劳动关系，应认定工亡！一次性工亡补助金785020，六个月社平工资丧葬费，被抚养人生活费！只有这三项赔偿！
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    2019-03-02 09:37:14
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• 

  焦汝秋

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  • 2019全国统一，（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国统一是785020元
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    2019-03-02 09:38:44
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，这种情况属于工伤死亡，可以要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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    2019-03-02 09:39:42
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，如果不涉及刑事责任，根据当地生活水平，家庭老人及孩子情况，赔偿金额在100万元左右。建议委托当地律师及早介入，争取最大权益。
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    2019-03-02 09:42:23
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 你好，这属于工伤，可以进行工伤认定
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    2019-03-02 09:45:33
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• 

  冯硕

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  • 您好，您需要工亡鉴定，然后根据当地标准要求赔偿。
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    2019-03-02 09:58:54
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• 

  徐甜甜

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  • 看是否正式员工，如果是正式员工，走工亡程序，如果非正式工，可以基于雇佣关系，打侵权之诉
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    2019-03-02 10:07:14
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• 

  姚慧雅

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  • 你好，这是属于工亡，可以要求赔偿。赔偿项目有很多，如死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费等等，项目比较多，建议委托律师。
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    2019-03-02 10:12:22
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• 

  邵新林

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  • 赶快去申请认定工伤，当年工伤之后可以陪的哦，大概八九十万
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    2019-03-02 10:19:29
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• 

  田续鹏

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  • 一次性工亡赔偿就是七十多万。建议委托律师处理
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    2019-03-02 10:23:53
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• 

  陈娜

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  ¥0.39

  • 你这种情况属于工亡，需要工亡鉴定，然后按照当地的工亡标准来要求赔偿
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    2019-03-02 10:32:25
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• 

  胡悦

  律师

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  • 你好，全国一次性工亡的标准是70多万。
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    2019-03-02 10:33:42
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• 

  张馨元

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  • 需要先去社会保障局进行工亡认定，然后起诉索赔。
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    2019-03-02 10:34:02
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 可以先申请认定工亡。如果死者是城市户口，赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、抢救的医疗费等，大概七、八十万元，各地标准会有差异。如有争议，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁若不受理，再以人身损害赔偿起诉到法院。
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    2019-03-02 10:36:39
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• 

  姜昆

  律师

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  • 先走工亡程序，申请工亡赔偿，大概就是在80多万左右
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    2019-03-02 10:39:33
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• 

  朱曼

  律师

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  • 这是工亡，走工伤程序，有的赔偿项目由社保基金出，有的赔偿项目有单位出，60岁以上的老人和8周岁的子女都有赔偿项目，具体的请专业律师为你计算。
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    2019-03-02 10:40:52
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• 

  张立峰

  律师

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  • 在上班期间受伤，这在法律上是工伤，可以按照工伤保险条例的规定，让用人单位，给死者家属赔偿，相应的死亡补偿金，丧葬费
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    2019-03-02 10:56:22
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• 

  苗世静

  律师

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  ¥0.39

  • 您好，根据您的描述，这种情况属于工亡，建议您先申请工伤认定，认定后可以享受相应的工亡待遇
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    2019-03-02 10:58:18
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• 

  吴涛

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  • 建议走认定工亡程序。主张赔偿死亡赔偿金、丧葬费、医疗费、精神损害赔偿金等费用。
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    2019-03-02 11:32:11
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• 

  周明明

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  • 工亡事故赔偿金由3部分组成：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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    2019-03-02 11:49:23
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• 

  陈庆

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  • 这个属于工亡共亡的话，赔偿数额比较大，那么操作起来比较复杂，建议，咨询专业律师，不要轻易与，厂方和解
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    2019-03-02 12:05:50
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• 

  张也

  律师

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  • 认定工亡，赔偿在七八十万左右。
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    2019-03-02 12:08:51
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• 

  张晋

  律师

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  ¥0.39

  • 如果是劳动关系，有合同可以认定工伤，大概七十多万。没
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    2019-03-02 12:22:59
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• 

  王岚生

  律师

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  • 工亡赔偿金大概七十万元左右，丧葬费三万多，死者生前扶养的无劳动能力又无生活来源的被扶养人还有一定金额的扶养费用。
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    2019-03-02 12:39:22
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• 

  何勇

  律师

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  • 29″
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    2019-03-02 12:40:07
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• 

  张钊

  律师

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  • 过百万了。网上有计算项目和公式，自己都能算出来
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    2019-03-02 12:43:58
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，死亡的话最少也是几十万多大百多万，麻烦您说明老人和孩子的岁数可以帮您算
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    2019-03-02 12:56:58
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所说的这种情况，要及时申报工伤工亡认定，协商处理不成，可及时向劳动仲裁委员会进行裁决
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    2019-03-02 13:05:08
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，可以申请工伤认定，按工亡标准获得赔偿，受死者供养的老人和孩子也有补偿，具体金额需要看情况而定。建议家属先到劳动局申请工伤认定，不要接受私了。
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    2019-03-02 13:20:03
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 7″
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    2019-03-02 13:35:05
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• 

  马冬梅

  律师

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  • 因工伤导致死亡，可主张一次性赔偿金，约80万。
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    2019-03-02 13:37:08
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• 

  李小苑

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  • 您好！这种情况属于工亡，你们可以要求单位支付丧葬费，二十年工资的死亡赔偿金，你们未成年孩子的抚养费，以及没有劳动能力需要赡养的老人的赡养费。
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    2019-03-02 13:41:30
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• 

  徐霞

  律师

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  • 工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。而供养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金，用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。享受主体是由因工死亡职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。 一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
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    2019-03-02 14:02:30
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  • 徐霞 服务方：
    如果对我的解答比较满意，请点击采纳。
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    2019-03-02 14:05:45
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• 

  明月

  律师

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  • 你好，先认定工伤，在进行相关索赔，死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，精神损害赔偿等等。
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    2019-03-02 14:03:04
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• 

  甄理

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  • 你好，那如果是在工作时间，工作场所，因为工作出得是这是工伤。工伤应当按照工伤保险条例的规定进行。
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    2019-03-02 14:09:03
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• 

  于淑君

  律师

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  • 23″
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    2019-03-02 14:56:41
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你说这个情况属于工伤，可以依法申请工伤认定后享受工伤保险待遇。
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    2019-03-02 14:58:00
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