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¥10
社会保险 | 2019-03-07 09:46:55

沈阳这面公积金报销时间什么规定

我在沈阳,现在个人怀孕,和公司和平离职,(公司二月工资也没给我,说是我没有岗位,不知道我有没有权利要)现在赔偿6个月底薪,代缴五险(钱都是我拿)致19年12月,预产期是19年9月,我现在唯一担心就是后期报销生育保险政策享受不到,不知道公司合同有没有遗漏,本来想让公司加一条~甲方协助乙方办理后期报销,但是公司不同意,而且公司代缴只帮到12月底(担心国家政策会不会有生完宝宝后必须18个月后申请报销,期间还得继续交保险的说法)大家能帮我看看吗?
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9位律师解答

  • 朱家明

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      你好,第一,公司应当向你支付劳动报酬,不管有没有岗位
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      2019-03-07 09:47:41
    • 朱家明 服务方:
      该回复2019-03-07 09:58:14被作者删除。
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      2019-03-07 09:49:08
    • 楼主:
      如果我不工作呢!我们是和平解决
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      2019-03-07 09:49:51
    • 朱家明 服务方:
      该回复2019-03-07 09:58:11被作者删除。
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      2019-03-07 09:51:35
  • 张康兄

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      你好,女方怀孕和生育期间,单位应该缴纳五险,不应该由员工个人承担。,而且必须缴纳到报销时
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      2019-03-07 09:48:13
    • 楼主:
      主要是我们和平谈了,我现在怀孕三个月,不工作,和平分手
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      2019-03-07 09:48:55
    • 答谢
      该回复2019-03-07 10:07:06被作者删除
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      2019-03-07 09:49:12
  • 王宝珊

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      该回复2019-03-07 10:52:32被作者删除
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      2019-03-07 09:49:58
  • 秦惠芳

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      该回复2019-03-07 10:50:43被作者删除
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      2019-03-07 09:50:02
  • 汪险峰

    律师

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    • 答谢
      公司用人单位应该向你支付劳动报酬
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      2019-03-07 09:50:07
  • 康会强

    律师

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      你好,公司为你交保险到2019年的12月份,你在19年的9月份生孩子,此时你的生育保险还在缴费状态,可以领取生育金的!
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      2019-03-07 09:51:21
  • ¥10
    • 第一,如果您2月份实际在公司工作,向公司提供了劳动的话,那么公司就应当支付您2月的工资,这与有没有岗位是没有关系的。 第二,沈阳的生育险是在生育当期直接报销的,但是需要医疗保险没有中断缴费,不存在18个月以后报销的说法。
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      2019-03-07 09:51:25
    • 楼主:
      我们公司是1月把产品大包给沈阳分公司,我属于公司总部,公司的意思是我在职期间没有岗位,所以没有工资!还有就是代缴保险到12月是足够我报销时间的是不
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      2019-03-07 09:54:09
    • 吕海 服务方:
      第一,工资与有没有岗位是没有关系的,主要是看你是不是在公司上了班。 第二,如果你现在已经四个月的话,那么应该说代缴到12月份是保证缴费连续的。也有把保险关系转到社区,按照自由职业来缴费的,这样也可以享受待遇。
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      2019-03-07 09:57:38
    • 楼主:
      公司协调是以公司明细替我代缴
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      2019-03-07 10:01:15
    • 吕海 服务方:
      这样也可以,而且还可以保证你工作经验的连续。
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      收起
      2019-03-07 10:03:00
    • 楼主:
      保险是以公司的名义
      展开
      收起
      2019-03-07 10:05:48
    • 楼主:
      好的,谢谢,那我现在就给他要二月工资吧,还有请问用在离职合同上说明一下让公司后期协助我报销吗
      展开
      收起
      2019-03-07 10:07:16
  • 施鸿伟

    律师

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    • 答谢
      在怀孕期间,没有严重过错,公司不能与你解除劳动关系。
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      收起
      2019-03-07 09:52:50

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