公司的法定代表人和投资人变更，需重新与劳动者签劳动合同吗？

相关文章推荐

• 试用期满后，用人单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同？

  试用期满后，用人单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同？ 答：不能。用人单位在劳

• 劳动争议仲裁的申请时效为多久?

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲

• 疫情之下，工资发放、员工借调、解除合同，劳动法怎么说？

  因新冠肺炎疫情影响，用工环境发生重大变化：“共享用工”一跃成为当前最火用工模式，一些劳动密集型企业因疫情

• 农民不愿交社保的原因有哪些？社保有几种原因交不了？

  农民不愿交社保的原因有哪些？社保有几种原因交不了？以前的农村，不管老人有多大年龄都是没有养老金的，只有那些在县城里面工作的人才能有养老金，对...

• 工伤认定申请表怎么填？怎样才能认定为工伤？

  在生活中，我们在工作过程中会一不小心就发生工伤，对于高危行业更是如此，我们知道主张工伤赔偿一定要进行工伤认定，因为比较严重的就可能无法继续上...

• 对领取失业保险金期满仍未就业有什么保障？失业金的领取条件是什么？

  我们缴纳的五险当中，就有失业保险，失业金的领取需满足一定的条件，不是只要失业就可以领取失业金，失业金是员工在失业无收入期间的一项最基本的保障...

• 单位哪些项目必须发现金哪些不能发？你知道吗？

  工资、加班费、高温补贴、福利……一年到头算下来，单位能给你发的东西不少呢！但是你知道这些东西，哪些是必须

• “人事”不签劳动合同，是否能主张未签订劳动合同双倍工资？

  用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层，不同于普通劳动者，对于和公司签订劳动合同更有便利条件