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53位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    你好，没有什么不便，社保在哪里就在哪里领。
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    2019-03-20 13:55:34
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• 

  邵新林

  律师

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  • 答谢
    不是不方便，是没有了，领不到了，没得领了。
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    2019-03-20 13:55:40
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，离职之后并不影响这两项赔偿金的领取，单位应当给予办理，如果有纠纷，可以申请劳动仲裁
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    2019-03-20 13:57:03
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，只要两个社保能够接续的上，中间没有间隔的话，对你没有什么影响。
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    2019-03-20 13:57:13
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  • 楼主：
    北京没有公司是找代缴公司代缴的
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    2019-03-20 13:58:48
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  • 张家平 服务方：
    找代缴公司也不影响，只要是缴在你的名下。在哪里缴社保，后期发生理赔事项在哪里理赔即可，与工伤事故在北京发生还是在上海发生无关。
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    2019-03-20 14:01:11
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• 

  韩其虎

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，不会影响，一项是由社保基金会发的，一项是由单位承担的
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    2019-03-20 13:57:26
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• 

  李桂娟

  律师

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  • 答谢
    你好，工伤发生的时间是既定的事实，工伤经办中心已经部分理赔，不应该因工作调动而产生影响。
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    2019-03-20 13:58:13
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 19:19:20被作者删除
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    19″
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    2019-03-20 13:58:42
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-03-20 19:19:16被作者删除。
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    2019-03-20 14:10:04
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  • 楼主：
    哦
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    2019-03-20 14:28:23
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 17:13:59被作者删除
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    2019-03-20 13:59:05
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• 

  孙波

  律师

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  • 答谢
    跨区域最好咨询当地社保部门，按当地规定办理接续手续。
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    2019-03-20 13:59:34
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• 

  钱雪冬

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  • 答谢
    你好，各地工伤医疗补助金与伤残就业补助金标准不同，建议去当地行政服务中心询问后再做决定！
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    2019-03-20 13:59:35
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• 

  朱家明

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 17:26:44被作者删除
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    24″
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    2019-03-20 14:03:39
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• 

  王东

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  • 答谢
    如果是两家独立的公司，你在这个公司转到那个公司时，之前的公司就应该把另外的一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金给你。
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    2019-03-20 14:04:00
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  • 楼主：
    哦
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    2019-03-20 14:27:19
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，只要是以你的名义缴纳的社保，而且是属于工伤对你领取是没有影响的
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    2019-03-20 14:04:26
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• 

  周志超

  律师

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  • 答谢
    各地工伤医疗补助金与伤残就业补助金标准不同，建议去当地行政服务中心询问
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    2019-03-20 14:04:29
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• 

  吕海

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  • 答谢
    第一，一次性工伤医疗补助金应当在您住院治疗期间发放完毕，如果没有发放，请您咨询所在单位的人力资源部门。 第二，一次性伤残就业补助金是在您与企业解除劳动关系的情况下才会发放的，通常是因职工受伤，无法从事单位的工作而被辞退的情况下给付的，这与在何处缴纳社会保险是没有必然联系的。 第三，工伤保险在全国范围内统筹，社会保险关系的转移接续均不会影响享受相关待遇。
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    2019-03-20 14:04:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 17:20:59被作者删除
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    2019-03-20 14:08:14
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• 

  邬登成

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  • 答谢
    可以咨询当地社保部门。 但若工伤时未解除劳动关系，没有一次性工伤和就业补助金，建议你再向有关部门核实一下。
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    2019-03-20 14:10:13
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• 

  张馨元

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  • 答谢
    需要社保没有断开月份就行。在哪里缴纳社保不影响。具体也可以到两地社保局询问确认。
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    2019-03-20 14:10:34
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  • 张馨元 服务方：
    建议您跟公司对此公司和社保的变动事宜签一份说明或者约定，更有利于保护自己的权益。
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    2019-03-20 14:29:33
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• 

  李达

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  • 答谢
    5″
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    2019-03-20 14:11:29
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• 

  翟涵娜

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  • 答谢
    根据工伤保险条例规定，一次性伤残就业和一次性工伤医疗给付的前提是与用人单位解除劳动关系，由于你康复后还在原单位上班，没有终止劳动关系，故上述两项费用就不存在了
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    2019-03-20 14:11:52
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• 

  冯丹丹

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  • 答谢
    其实一次性伤残补助金在上海社保这边转出的时候，可以向社保基金要求支付的，那么关于公司应该承担的那部分补偿的话，因为实际上你的用人单位还没有变更过，所以即使社保转到北京去了，那么到最后你真的从这个公司离职的时候，再向公司主张，也是可以的
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    2019-03-20 14:13:13
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• 

  朱小方

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  • 答谢
    你好，工作的变动并不影响到你社保的赔偿
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    2019-03-20 14:19:27
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• 

  李林

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  • 答谢
    工伤是既定事实，不影响理赔。不过考虑接续，尽量把社保留到上海交。
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    2019-03-20 14:19:31
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    12″
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    2019-03-20 14:27:29
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• 

  赵玉杰

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  • 答谢
    你好，如果是与上海的公司签订的劳动合同，不管社保关系如何转，你的劳动关系还在上海，在解除劳动关系时可以领取工伤保险赔偿。一次性工伤就业补助金是由用人单位支付，需要在上海办理领取手续；而一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金支付，如果社保关系转入北京的话，可能就需要到北京的社保部门办理领取手续。建议再向上海和北京那边的社保部门确认。如仍有疑问，可向我一对一咨询。
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    2019-03-20 14:36:26
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• 

  王景生

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  • 答谢
    你好，只要是还是在这家公司上班，这两部分费用还是需要支付给你的。正常来说是按照你的公司所在地或社保所在地计算标准，由公司予以支付的。
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    2019-03-20 14:37:16
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• 

  张晶

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  • 答谢
    不影响领取，如果单位不配合办理可以提起劳动仲裁
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    2019-03-20 14:42:49
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• 

  朱曼

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  • 答谢
    没有影响的，你的社保从不间断就行了，工伤是事实，以后单位配合办理手续就好了。
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    2019-03-20 14:54:59
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• 

  陈娜

  律师

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  • 答谢
    只要是以你的名义交的社保，而且又是工伤，对你的领取是没有影响的
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    2019-03-20 14:55:39
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• 

  李小苑

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  • 答谢
    您好！在确定工伤赔偿的时候，一次性伤残补助金的标准就已经确定了，不影响的。
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    2019-03-20 14:56:22
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 15:02:03被作者删除
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    2019-03-20 15:01:50
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  • 李国民 服务方：
    该回复2019-03-20 15:02:37被作者删除。
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    2019-03-20 15:02:25
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  • 李国民 服务方：
    11″
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    2019-03-20 15:03:09
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• 

  蔚松芬

  律师

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  • 答谢
    你好，如果工伤事故发生后未解除劳动合同是没有医疗和就业补偿金的
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    2019-03-20 15:02:26
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• 

  李洋

  律师

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  • 答谢
    你好，这两项待遇需要你在发生工伤后与单位解除或者中止劳动关系才能领取，你现在还在原单位工作，这两项待遇是没有的。
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    2019-03-20 15:06:16
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• 

  律师

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  ¥50

  • 你好，我是刘律师，社保转移问题不会影响你将来领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，只要离职就可以享受这两方面的工伤待遇
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    2019-03-20 15:07:48
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  • 刘志凯 服务方：
    但是你要注意，各地的这两方面的工伤待遇标准不尽相同，因为这两方面的工伤待遇是具体由各个省，自治区和直辖市自主决定的，另外就是你社保手续不能中断，也不排除转移后，北京和上海的社保单位互相推诿的情况
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    2019-03-20 15:10:36
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    代缴社保不受保护。你只能起诉单位要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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    2019-03-20 15:15:06
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• 

  马亚婷

  法律执业者

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  • 答谢
    一次性伤残就业补助金的是由用人单位支付的，在离职时用人单位应于支付。而一次性工伤医疗补助金，是由工伤保险基金支付，以劳动关系的解除、终止为支付条件，用人单位需要协助你来申领。具体标准由缴纳社保所在省、自治区、直辖市人民政府规定。建议和单位协商办理支付手续。
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    2019-03-20 15:18:01
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• 

  金群霞

  律师

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  • 答谢
    您好，多半不能转，您具体要问社保部门
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    2019-03-20 15:19:56
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• 

  张也

  律师

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  • 答谢
    社保已经联网了，不会有什么问题。
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    2019-03-20 15:24:33
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• 

  姜昆

  律师

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  • 答谢
    只要两边社保具有连贯性，那么是不影响的！因为是加到你个人名下，那么有哪一个单位来讲是没有关系的
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    2019-03-20 15:28:19
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• 

  姜金磊

  律师

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  • 答谢
    建议咨询当地行政服务中心社保窗口
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    2019-03-20 15:59:19
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• 

  陈庆

  律师

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  • 答谢
    这个并不会带来不便，已经进行工伤认定，不会影响你的权利。
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    2019-03-20 15:59:31
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• 

  徐甜甜

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  • 答谢
    那两个费用是你发生工伤后与该单位解除劳动关系才有的，如果你与该单位未解除劳动关系，是不享受的
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    2019-03-20 16:20:01
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• 

  马红丽

  律师

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  • 答谢
    你好，不会影响你领取，只要交了社保，
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    2019-03-20 16:29:05
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• 

  梁保军

  律师

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  • 答谢
    您好，就你所述情况，参照规定履行，就可以了
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    2019-03-20 16:29:10
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• 

  秦吉祥

  律师

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  • 答谢
    你好，你的一次性医疗补助金和一次性就业补助金已经确定的，不会因为你社保转移而发生变动。
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    2019-03-20 16:29:41
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 答谢
    你好，不会因工作变动受到影响。
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    2019-03-20 16:32:18
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• 

  甄理

  律师

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  • 答谢
    你好。谈不上什么变不变，在哪不是一样啊。你可以看一下两边的待遇，这边的待遇，可能不如上海。
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    2019-03-20 16:32:24
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-20 19:25:12被作者删除
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    2019-03-20 16:34:13
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  • 何勇 服务方：
    该回复2019-03-20 16:35:18被作者删除。
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    2019-03-20 16:34:59
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，既然是在上海劳务派遣公司代缴社保，也就是说你的劳动关系还在上海。想转到北京时，直接按解除劳动合同处理，向上海的工伤保险中心申请支付一次性医疗补助就可以了。同时，也可以要求单位一并支付一次性就业补助。
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    2019-03-20 16:47:05
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• 

  蒋陈艳

  律师

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  • 答谢
    你好！这种社保转移对工伤保险待遇支付没有影响，一次性就业补助金工伤保险是不报销的，这个是在解除劳动关系的前提下由单位承担
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    2019-03-20 16:53:47
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• 

  顾佳

  律师

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  • 答谢
    公司要把你的社保转到北京，那么北京的公司与上海的公司是什么关系，如果两者均是独立的法人，单位有可能是给你在上海的公司办离职手续，然后再给你在北京的公司办入职，你最好先把医疗补助金和就业补助金领取了以后再转。
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    2019-03-20 16:57:33
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• 

  康会强

  律师

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  • 答谢
    你好，可以在上海的公司办理离职，领取两个一次性补偿金，再去北京的公司重新入职。
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    2019-03-20 17:02:27
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 答谢
    只要正常缴费，不影响领取补助金。这与劳动关系在哪里没有什么关系。
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    2019-03-20 17:02:30
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