工伤事故咨询

15位律师解答

• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2019-04-30 23:15:55被作者删除
    展开
    收起
    2019-04-30 22:31:54
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 你好，这种情况医院是存在误诊的，但是不一定是医疗事故，也就是说你还得举证因医院的误诊导致你实际的损失。建议先申请工伤认定可以由单位在受伤之日起一个月之内或者你本人自受伤之日起一年内向当地人社部门申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准理赔
    展开
    收起
    2019-04-30 22:32:19
    回复
  • 王宝珊 服务方：
    包括医疗期间的医药费，护理费，伙食补助费，交通费，鉴定费，停工留薪期间的工资，以及构成伤残根据伤残等级来主张伤残补助金赔偿等
    展开
    收起
    2019-04-30 22:33:48
    回复
• 

  胡悦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先，属于工伤，可以申请工伤认定，并进行鉴定是否构成伤残；至于和医院的问题，可以到有关部门进行投诉，协商解决，协商不成可以起诉。
    展开
    收起
    2019-04-30 22:33:34
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2019-04-30 22:40:57被作者删除
    展开
    收起
    2019-04-30 22:33:36
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2019-04-30 23:04:12被作者删除
    展开
    收起
    2019-04-30 22:34:45
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 你的描述涉及到两个问题：1.如果是在工地上，工地有合法的工商注册，你们双方之间就存在劳动关系，可以收集在工地受伤的相关证据，以及与工地存在劳动关系的证据，向社保部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，那么你先去付出的医疗费用或者垫付的所有为工伤付出的费用，都可以由社保部门或者工地建筑单位来承担，监督单位没有给劳动者购买社会保险的，由进驻单位承担，所有的工伤待遇以及工伤补助。
    展开
    收起
    2019-04-30 22:34:46
    回复
  • 黄振波 服务方：
    2.至于在医院，因为医生的误诊导致后续需要手续，是否属于医院的医疗过失的过错行为，这需要看医院提供的相关影像，以及作出的结论，是否违背或者隐瞒了病情事实，如果其诊断与发生伤害的事实不一致，应当认定为医院存在医疗过失，对此可以对后续产生的损失费用承担赔偿责任，包括手术费，医药费，住院伙食补助费，误工费，以及护理费，还有后续的交通费，伤残鉴定费等等项目的赔偿
    展开
    收起
    2019-04-30 22:38:16
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    该回复2019-04-30 23:09:29被作者删除
    展开
    收起
    2019-04-30 22:37:22
    回复
  • 赵静 服务方：
    该回复2019-04-30 23:09:33被作者删除。
    展开
    收起
    2019-04-30 22:38:15
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 这种情况下您需要采取几个措施，第一是您的现在需要接受手术治疗，这种情况下要先认定工伤，第二认定工伤以后要办理停薪留职，要求您进行休息，这个休息的时间由医院来进行建议这个时间不超过12个月，如果超过12个月需要相关的部门同意，第三在进行治疗后，恢复以后，进行工伤鉴定鉴定后进行工伤的评级，然后确定一次性伤残补助金的金额
    展开
    收起
    2019-04-30 22:37:40
    回复
  • 孔繁越 服务方：
    您在离职时还可以要求一次性医疗补助和一次性就业补助，这两笔金额都是比较大的，当然都要根据您最终伤残鉴定的结果来确定金额的多少
    展开
    收起
    2019-04-30 22:38:07
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    根据你的描述，你这属于工伤可以申请工伤认定，如果医院存在过错可以要求医院承担相应的责任
    展开
    收起
    2019-04-30 22:39:11
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    43″
    展开
    收起
    2019-04-30 22:39:49
    回复
• 

  樊传恒

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    等你治疗终结后，可以申请工伤认定，如果鉴定构成伤残，按照伤残等级索赔。如医院误诊可以申请赔偿，达不成协议可以提起侵权的诉讼
    展开
    收起
    2019-04-30 22:40:28
    回复
• 

  彭桂江

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    医疗纠纷建议尽快找律师协助处理。
    展开
    收起
    2019-04-30 23:30:25
    回复
• 

  李月彬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如果医院存在过错，你可以起诉医院呢，还有你这个是属于工伤啊
    展开
    收起
    2019-05-01 00:09:23
    回复
• 

  曹强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你现在的耽误之急应该是先把你的伤养好嗯那么，你首先要确认好了的关系，如果劳动关系确认的话，单位和社保机构会给您支付医疗费和相应的工资和生活费，等你那啥药好之后再进行工商鉴定，然后由社保机构和公司来对您按照相关的标准进行赔偿，那我关于误诊的事情，您可以以后再说，现在先把伤养好
    展开
    收起
    2019-05-01 00:21:44
    回复
• 

  王晓宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这是两个问题，第1个是看你是雇佣关系还是劳动关系，是包工头雇的你？还是你和建筑公司签的劳动合同？如果是劳动关系就要从劳动仲裁走工伤赔偿，如果是雇佣关系就得从法院走侵权诉讼。第2个如果你的证据确实的话，那么医院有误诊的情况，建议先行协商，协商不成另行诉讼。
    展开
    收起
    2019-05-01 06:16:24
    回复