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189****4425 河南省郑州市

10元

工伤
我家人在工地工作,在工作时间跌倒后导致肋骨断4根,骨裂开8根,左右都有裂开,伤及到肺部做了手术,目前第六天,右腋下治疗机器打了个洞每天在排瘀血和排气中,氧气和点滴都还在挂着,已经脱离生病危险,医生说可以选择手术也可以先保守治疗康复,康复有疼痛在回来继续手术,今天负责他们的劳动公司来送钱交医药费,我了解到,说我亲人是没有交保险得,走不了工伤保险,我想问哪位专业律师如果出院了理赔劳动公司协商金额太小,我该提前做哪些准备?采取什么正当防护措施?

工伤事故 | 2019-05-15 23:07:36

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律师解答(32

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  • 张飞
    律师

    (14)
  • 执业3年|湖北-武汉-江汉|
  • 专长:商事仲裁| 民事诉讼| 借款担保| 工程及房地产

张飞 上海邦信阳中建中汇(武汉)律师事务所

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你好,首先建议您向安监局报案,然后要求安监局立案,为以后的法律纠纷留下证据。然后在医院治疗的病历以及相关的缴费凭证都复印一份最好能要原件。
2019-05-15 23:09:15 来自好律师App Android端
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189****4425 楼主
那不就是让劳动公司知道了?不会打草惊蛇?目前还是承担医药费,万一知道后跟破皮无赖一样什么都不管了怎么办
2019-05-15 23:27:03 删除 回复
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张飞 服务方
如果目前劳务公司积极承担医药费的话,那么连续建议您跟劳动公司所有的协商要留下记录,也好为以后可能产生的法律纠纷保留证据。
2019-05-15 23:29:20 删除 回复
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张晶 天津本诚律师事务所

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如果是劳动关系即便没有购买社保也可以认定工伤,赔偿部分需要由用人单位支付,不支付可以申请劳动仲裁。如果不是劳动关系那么认定不了工伤,但是赔偿费用也可以提起诉讼让对方承担。
2019-05-15 23:09:16 来自好律师App Android端
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陆畅言 嘉兴市天安法律服务所

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2019-05-15 23:09:20 来自好律师App Android端
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罗姗姗 广西剑化犁律师事务所

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如果没有交保险,要看是否是劳动关系,劳动关系的申请劳动仲裁,劳务关系的向法院起诉
2019-05-15 23:09:31 来自好律师App Android端
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朱家明 北京大成(南昌)律师事务所

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2019-05-15 23:10:01 来自好律师App Android端
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189****4425 楼主
那我现在要做什么?
2019-05-15 23:28:19 删除 回复
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朱家明 服务方
对于协商不成的,建议收集证据,以备起诉之需
2019-05-15 23:35:28 删除 回复
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孙杭林 北京崇学律师事务所

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这种情况属于工伤,可以在一年之内去劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求单位赔偿工伤待遇,协商不成,去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以要求单位赔偿医疗费,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,一次性伤残补助金。解除劳动关系的,还可以要求一次性就业补助金,一次性医疗补助金等等。
2019-05-15 23:10:05 来自好律师App Android端
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南晓峰 河北达活泉律师事务所

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如果单位没交工伤保险,应当由单位承担工伤赔偿。应当先申请工伤认定,认定为工伤后再做劳动能力鉴定,如果就赔偿事宜和单位协商不成可以申请劳动仲裁。
2019-05-15 23:10:14 来自好律师App Android端
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南晓峰 服务方
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 如盖有公司公章的工作证明、收入证明、报警回执、生效的法律文书等证据,都是可以直接证明劳动关系的。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (四)工伤认定申请表填表说明: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明 。
2019-05-15 23:13:17 删除 回复
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聂子钧 辽宁法云律师事务所

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先安心治疗,康复才是所有事情的前提。 收集相关证据,然后提起工伤认定,只要认定为工伤,不管交没交工伤保险,都有工伤损害赔偿,只不过钱是保险统筹出还是公司自己出的问题。
2019-05-15 23:10:30 来自好律师App Android端
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李习林 云南同胜律师事务所

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如果他们没有交工伤保险那么就是他们公司的失误,那么这个赔偿肯定就是他们公司来赔,那么在这个期间后续要做一个在那个社保局做一个伤残鉴定,其次就是最主要的那个啊,医院的那些单子啊,所有的最好是自己拿着,不要让对方拿走,切记自己不要报医保
2019-05-15 23:11:23 来自好律师App iOS端
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189****4425 楼主
目前都没有拿走
2019-05-15 23:28:47 删除 回复
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梁保军 服务方 该回复2019-05-16 02:43:37被作者删除。
2019-05-16 02:42:57 删除 回复
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周琴 江苏益邦律师事务所

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工伤这块还是比较专业的,需要计算,建议请律师介入。 只要属于工伤,走不了工伤保险,那么就由用人单位承担责任。 像您家人这种情况,建议申请工伤认定,待病情稳定后,申请伤残鉴定。
2019-05-15 23:13:31 来自好律师 PC端
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189****4425 楼主
请问正规律师收费标准是什么?
2019-05-15 23:25:55 删除 回复
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周琴 服务方
各个地方不一样,收费室按标的额收取的会有一个区间
2019-05-15 23:27:20 删除 回复
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曹强 北京京师律师事务所

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你好,如果是公司没有给你交保险的话,所有的工伤保险要报销金额都需要公司给你承担,而且公司应该给你承担的部分也要公司承担。
2019-05-15 23:17:04 来自好律师App Android端
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邵新林 江西盛义律师事务所

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首先你要证明劳动关系,收集关于劳动关系的证明,然后再收集是关于在工作时间工作场所工作原因发生的伤害
2019-05-15 23:17:25 来自好律师App Android端
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洪迪昀 北京怡天律师事务所

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如果没有依法投保工伤保险,用人单位必须赔偿相应金额
2019-05-15 23:17:31 来自好律师App iOS端
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霍朋杰 河南悦盛律师事务所

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你好,如果伤者与用人单位之间是劳动合同关系,用人单位需要三十天以内为伤者申请工伤认定,如果不申请,伤者可以在受伤之日起一年内提出工伤认定申请,申请劳动能力鉴定,之后申请劳动仲裁,你方需要准备劳动合同、证人证言、录音、用人单位出的证明、病历等证据。如果不是劳动关系,用人单位需要承担全部赔偿费用,你方可要求用人单位写个事故证明,或者采用录音等方式固定证据,以备后用。
2019-05-15 23:26:37 来自好律师App Android端
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秦惠芳 北京市鑫兴(济南)律师事务所

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你好,首先申请工伤认定,属于工伤的话,如果用人单位没有缴纳工伤保险,需要有用人单位来赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2019-05-15 23:27:07 来自好律师App Android端
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189****4425 楼主
劳动仲裁到法院?
2019-05-15 23:29:21 删除 回复
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秦惠芳 服务方
到劳动局
2019-05-15 23:29:45 删除 回复
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  • 赵静
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    (26)
  • 执业10年|内蒙古-兴安盟-乌兰浩特|
  • 专长:企业合规| 工程及房地产| 公司经营| 劳动人事

赵静 广东法鹏律师事务所

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  • 0.32元
你好,如果认可劳动关系,还是可以认定工伤的,只不过所有费用公司承担;如果不是劳动关系,按照人身损害赔偿走,需要进行鉴定伤残等级,再确定赔偿金额。
2019-05-15 23:29:04 来自好律师App Android端
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  • 杨力
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    (38)
  • 执业13年|江苏-宿迁-宿城|
  • 专长:企业设立| 收购兼并| 工程及房地产| 婚姻家庭

杨力 江苏刘双玲律师事务所

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你好,要先确认劳动关系,确认劳动关系之后才可以进入工伤赔偿程序。如不能认定劳动关系,你可以向法院起诉对方人损赔偿,建议你在当地委托律师办理。
2019-05-15 23:34:14 来自好律师App Android端
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董帅 辽宁世纪律师事务所

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先确定劳动关系,然后再仲裁或者起诉
2019-05-15 23:34:53 来自好律师App Android端
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王倩一男 北京盈科(沈阳)律师事务所

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你好,这种情况建议你委托律师处理
2019-05-15 23:38:48 来自好律师App iOS端
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文璐璐 河北世纪联合律师事务所

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  • 0.32元
收集确认双方之间劳动关系的证据以及搜集和保留在工作时间工作地点受伤的证据,因看病住院所花费的医疗费,护理费等证据。
2019-05-15 23:47:10 来自好律师App Android端
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  • 何勇
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  • 执业24年|浙江-杭州-萧山|
  • 专长:婚姻家庭| 遗产继承| 名誉及隐私| 消费者维权

何勇 浙江展博律师事务所

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  • 0.32元
2019-05-15 23:48:51 来自好律师App Android端
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陈瑶 四川贤辩律师事务所

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  • 0.32元
没有购买保险不影响是否认定工伤,只是没购买保险由单位赔偿。
2019-05-16 00:11:45 来自好律师App Android端
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刘锦山 四川杰邦律师事务所

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  • 0.32元
您好,应该收集好相关证据,然后再维权。
2019-05-16 01:06:44 来自好律师App Android端
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王宝珊 辽宁翊鼎律师事务所

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  • 0.32元
你好,建议让你的亲人先申请工伤认定,即使单位没有给你亲人缴纳工伤保险,认定工伤之后,是可以向单位来主张工伤标准来赔偿。可以在伤情稳定之后,到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,根据被认定的伤残等级主张伤残补助金。
2019-05-16 02:01:03 来自好律师App Android端
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梁保军 河北颜湘辉律师事务所

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  • 0.32元
你好,就你所说的情况,可以去进行工伤认定,需要赔偿部分由单位承担
2019-05-16 02:45:40 来自好律师App iOS端
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王景生 山东浩尚律师事务所

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  • 0.32元
你好,收集受伤的证据材料,同时积极申报工伤。
2019-05-16 02:54:40 来自好律师App Android端
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138****5824 用户
2019-05-16 03:10:23 删除 回复
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徐同亮 山东辰静律师事务所

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  • 0.32元
你好,可以申请工伤认定,如果是工伤可以按照工伤保险条例追索相关费用。保留好病例,救护信息,证人证言。
2019-05-16 03:35:22 来自好律师App Android端
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鞠晓亮 内蒙古昭乌达律师事务所

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  • 0.32元
首先你有没有劳动合同,其次确定劳动关系之后才能走工伤,再次工伤要走起来时间非常漫长,至少要两年以上拿到钱。有需要微信我18648183988
2019-05-16 04:15:07 来自好律师App Android端
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张家平 法律服务站

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  • 0.32元
你好,要积极做好证明劳动关系存在的证明,医疗费用清单,护理费等花费发票。
2019-05-16 04:28:49 来自好律师App Android端
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吕海 北京盈科(沈阳)律师事务所

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  • 0.32元
首先,对您家人在工地不幸摔伤表示深深的同情。对于这种情况,从以往的经验来看,建议你方保存您家人在该工地上工作的相关证据,进一步证明与该工地之间存在劳动合同关系。在确认存在劳动关系的情况下,如果单位不为你方申请认定工伤,你方可以向当地人社部门自行申请认定工伤。
2019-05-16 04:54:52 来自好律师App Android端
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  • 徐欢
    律师

    (42)
  • 执业6年|湖北-武汉-武昌|
  • 专长:金融银行| 工程及房地产| 公司经营| 借款担保

徐欢 法律从业人员

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如果能证明与公司之间存在劳动关系。那么建议;向劳动部门申请认定工伤,并申请劳动能力鉴定,之后申请劳动仲裁,要求公司依法赔偿,以上与是否购买工伤保险无关。
2019-05-16 05:02:51 来自好律师App Android端
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黄振波 湖南周知法律服务所

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如果用人单位有工商注册,没有购买社保,劳动者也可以申请工伤认定,要求按社保标准享受工伤待遇。毕竟有社保与商业保险赔偿相差太远。
2019-05-16 05:10:14 来自好律师 手机WEB端
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